Arbeits- und sozialrechtliche Rechtsfolgen bei Mobbing am Arbeitsplatz

Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

Beschreibung

Erörterung der arbeitsrechtlichen, schadenersatzrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Rechtsfolgen von Mobbing im Zusammenhang mit Arbeitsverhältnissen. Abgrenzung zu den Rechtsfolgen von Belästigungen nach dem Gleichbehandlungsrecht (insb Gleichbehandlungsgesetz, GlBG).
Zeitraum19 Juni 2015
Ereignistitel34. Praktikerseminar der Universität Klagenfurt und der AK Kärnten zum Generalthema "Der Arbeitnehmer in Bedrängnis - Mobbing"
VeranstaltungstypKeine Angaben
BekanntheitsgradNational

Österreichische Systematik der Wissenschaftszweige (ÖFOS)

  • 505003 Europarecht
  • 505001 Arbeitsrecht
  • 505
  • 504
  • 505020 Sozialrecht