Beschreibung
Masterarbeit Danny de SchultzZeitraum | 23 Juli 2022 |
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Arbeit für | Hochschule Meißen (FH) und Fortbildungsakademie, Deutschland |
Bekanntheitsgrad | International |
Österreichische Systematik der Wissenschaftszweige (ÖFOS)
- 504031 Diversitätsforschung
- 509002 Disability Studies
- 502026 Personalmanagement
- 502031 Public Management
Schlagwörter
- Verwaltung
- Öffentlicher Arbeitgeber
- Schwerbehinderung
- Integration
- Inklusion
Verbundene Inhalte
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Projekte
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Diversitaet in der Verwaltung
Projekt: Sonstige nichtwirtschaftliche Forschung
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Diversität in der Justiz
Projekt: Auftragsforschung
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Publikationen
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Business Case für Diversity und Diversity Management für Klein- und Mittelständische Unternehmen
Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk
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Diversity Management Studies
Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk
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Aktivitäten
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Konzipierung eines modularen und kompetenzorientierten Systems für die Nachwuchsführungskräfteentwicklung in einer sächsichen Kommunalverwaltung
Aktivität: Begutachtungs- und Beratungstätigkeiten › Begutachtung von Abschlussarbeiten
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Einführung eines Mentoring- und Coachingprogramms im öffentlichen Dienst - Anwendungsmöglichkeiten und Handlungsempfehlungen in einem Landratsamt
Aktivität: Begutachtungs- und Beratungstätigkeiten › Begutachtung von Abschlussarbeiten
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Projektpräsentationen "Digitale Verwaltung"
Aktivität: Begutachtungs- und Beratungstätigkeiten › Begutachtung von Abschlussarbeiten
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Hochschule Meißen (FH) und Fortbildungsakademie (Externe Organisation)
Aktivität: Mitgliedschaft/Funktion › Funktion in wissenschaftlichem Gremium
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Hochschule Meißen (FH) und Fortbildungsakademie
Aktivität: Besuch einer externen Einrichtung › Forschungs- und Lehraufenthalte
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Hochschule Meißen (FH) und Fortbildungsakademie
Aktivität: Besuch einer externen Einrichtung › Forschungs- und Lehraufenthalte