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Die Rolle der Führungskraft im mittleren Management - eine empirische Untersuchung einer sächsischen Behörde

Aktivität: Begutachtungs- und BeratungstätigkeitenBegutachtung von Abschlussarbeiten

Beschreibung

Masterarbeit im Studiengang "Public Governance" (Anja Roth)
Zeitraum7 Jan. 2025
Arbeit fürHochschule Meißen (FH) und Fortbildungsakademie, Deutschland
BekanntheitsgradInternational

Österreichische Systematik der Wissenschaftszweige (ÖFOS)

  • 502026 Personalmanagement

Schlagwörter

  • mittleres Management
  • Führung
  • Führungsrollen
  • Disruption
  • Digitalisierung
  • hybride Teamarbeit
  • Rollenkonflikte