Beschreibung
Präsentation der Ergebnisse des Forschungsprojektes "Mobiles Arbeiten"Zeitraum | 11 Juli 2023 |
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Ereignistitel | EDI Conference London 2023 |
Veranstaltungstyp | Konferenz |
Bekanntheitsgrad | International |
Österreichische Systematik der Wissenschaftszweige (ÖFOS)
- 504031 Diversitätsforschung
- 502026 Personalmanagement
- 504007 Empirische Sozialforschung
Schlagwörter
- Bürokratie
- Change
- Diversität
- Mobiles Arbeiten
Dokumente & Verweise
Verbundene Inhalte
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Aktivitäten
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Differenzsetzung in bürokratische Strukturen – am Beispiel von flexiblen Arbeitsmodellen
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Flexible work as an opportunity and risk for the careers of women with care responsibilities
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Work from Anywhere - Ansatz zur Bewältigung des demografischen Wandels in sächsischen Kommunalverwaltungen?
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Flexible Career opportunities and inclusion via empowerment through remote work
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Hochschule Meißen (FH) und Fortbildungsakademie (Externe Organisation)
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Professionelle Vielfalt in der Arbeitswelt der öffentlichen Verwaltung
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Hybrid/ Remote work models: Challenges and Opportunities in the Higher Education sector
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The benefits and costs of remote working for administrative personnel at a business university
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Projekte
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Technology Adoption and Employee Engagement: The mediating effect of the Experience of Inclusion
Projekt: Forschungsförderung
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Mobiles Arbeiten - Begleitstudie zur Einführung und Umsetzung der WU-Policy
Projekt: Forschungsförderung
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Diversitaet in der Verwaltung
Projekt: Sonstige nichtwirtschaftliche Forschung
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Praxisprojekt SBWL: Diversität im Verteidigungsministerium
Projekt: Anderes
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Publikationen
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Abschlussbericht „Mobiles Arbeiten für das allgemeine Personal der WU Wien“
Publikation: Buch, Herausgeberschaft, Bericht › Forschungsbericht/Gutachten
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Mobiles Arbeiten: Chancen und Risiken für Frauen mit Betreuungspflichten
Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk