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Gendered wording in job advertisements: A genre-sensitive approach to dictionary development
Julia Brandl (Redner*in)
Eggenhofer-Rehart, P.
(Ko-Autor*in)
Interdisziplinäres Institut für verhaltenswissenschaftlich orientiertes Management
Aktivität
:
Vortrag
›
Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
Zeitraum
14 Okt. 2022
Ereignistitel
People and Organizations Conference
Veranstaltungstyp
Konferenz
Ort
USA/Vereinigte Staaten, Pennsylvania
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Bekanntheitsgrad
International
Österreichische Systematik der Wissenschaftszweige (ÖFOS)
502026 Personalmanagement
Schlagwörter
Job advertisements
applicant attraction
gendered language