Beschreibung
Zusammenhang zwischen Geschlechterverhältnissen am Arbeitsmarkt, Frauen in Führungspositionen und Chancengerechtigkeit innerhalb der Karriereverläufe von Männern und Frauen. Über Karrieresysteme und Karrierelogiken im Wissenschaftsfeld werden Herausforderungen für Hochschulen dargestellt und karrierefördernde Maßnahmen abgeleitet.| Zeitraum | 17 Sept. 2014 |
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| Ereignistitel | Studium - und was danach? |
| Veranstaltungstyp | Keine Angaben |
| Bekanntheitsgrad | International |
Österreichische Systematik der Wissenschaftszweige (ÖFOS)
- 504
- 506009 Organisationstheorie
- 502026 Personalmanagement
- 504014 Gender Studies
Verbundene Inhalte
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Aktivitäten
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Karrieremanagement in der Wissenschaft für Promovierende und Postdocs
Aktivität: Veranstaltung: Teilnahme oder Organisation › Organisation Konferenz, Workshop, Tagung
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Building on Diversity - Karrierewege für Frauen
Aktivität: Veranstaltung: Teilnahme oder Organisation › Organisation Konferenz, Workshop, Tagung
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Publikationen
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Karrieren in der Wissenschaft: Die Spielregeln im akademischen Berufsfeld
Publikation: Buch, Herausgeberschaft, Bericht › Sammelband (Herausgeberschaft)
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Projekte
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Management-Karrieren in postindustriellen Kontexten
Projekt: Forschungsförderung