HTW Dresden

Verbundene Inhalte

• Publikationen

• "Man muss ein Stück weit neugierig sein"

  Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk

• Geschlechterverhältnisse in Führungspositionen

  Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Konferenzband

• Status and prestige in culturally diverse teams

  Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Konferenzband

• Gendered Patenting: Geschlechterunterschiede in Patentanmeldungen in Österreich

  Publikation: Buch, Herausgeberschaft, Bericht › Forschungsbericht/Gutachten

• Arbeit und Karriere

  Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk

• Karrieren in der Wissenschaft: Die Spielregeln im akademischen Berufsfeld

  Publikation: Buch, Herausgeberschaft, Bericht › Sammelband (Herausgeberschaft)

• Games we play - Eine Einführung ins Thema

  Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk

• Projekte

• Gendered Patenting: Geschlechterunterschiede in Patentanmeldungen in Österreich

  Projekt: Auftragsforschung

• Managerial Careers and Gender in Organizations

  Projekt: Forschungsförderung

• Management-Karrieren in postindustriellen Kontexten

  Projekt: Forschungsförderung

• Gender Cage - revisted

  Projekt: Auftragsforschung

• Aktivitäten

• Differenzsetzung in bürokratische Strukturen – am Beispiel von flexiblen Arbeitsmodellen

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Unconscious bias training

  Aktivität: Vortrag › Vortrag auf sonstiger Veranstaltung (Science-to-Professionals/Public)