Hybrid/ Remote work models: Challenges and Opportunities in the Higher Education sector

Verbundene Inhalte

• Aktivitäten

• Differenzsetzung in bürokratische Strukturen – am Beispiel von flexiblen Arbeitsmodellen

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Mobile working: inclusion or exclusion in organizations?

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Time, trust and control in mobile working. The backlash for women with childcare.

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Flexible work as an opportunity and risk for the careers of women with care responsibilities

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• The WU Gender and Diversity Conference 2023

  Aktivität: Veranstaltung: Teilnahme oder Organisation › Organisation Konferenz, Workshop, Tagung

• Mobile Working in a Higher Education Context - Opportunities and risks for diversity

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Kontrolle und Disziplinierung über mobiles Arbeiten: Chancen und Risiken für Frauen mit Betreuungspflichten

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Hybrid/ Remote work models: Challenges and Opportunities in the Higher Education sector

  Aktivität: Sonstige wissenschaftliche Tätigkeit

• Hochschule Meißen (FH) und Fortbildungsakademie

  Aktivität: Besuch einer externen Einrichtung › Forschungs- und Lehraufenthalte

• Flexibles Arbeiten in bürokratischen Strukturen

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• The Internationally Collaborating for the Future PDW

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Erfahrungen von Telework vor und während der Pandemie – organisationale Chancen zum Aufbrechen von Geschlechterrollenzuschreibungen und der Individualisierung von Zeitarmut

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Flexible Career opportunities and inclusion via empowerment through remote work

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• North-South Dialogue on Practice-Based Approaches to Management Studies in Africa

  Aktivität: Veranstaltung: Teilnahme oder Organisation › Teilnahme Konferenz, Workshop, Tagung

• Tag der Geschlechterforschung

  Aktivität: Veranstaltung: Teilnahme oder Organisation › Teilnahme Konferenz, Workshop, Tagung

• Publikationen

• Differenzsetzung beim flexiblen Arbeiten in bürokratischen Strukturen

  Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk

• Remote Work Policies

  Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk

• The WU Gender and Diversity Conferenz 2023: Examining the influence of the socio-political context on diversity and inclusion in organizations Der Einfluss des sozio-politischen Kontextes auf Diversität und Inklusion in Organisationen

  Publikation: Buch, Herausgeberschaft, Bericht › Sammelband (Herausgeberschaft)

• Diversity, Diversity Management and Intersectionality in a Global Context – Dynamics and Realignments / Diversität, Diversitätsmanagement und Intersektionalität im globalen Kontext - Dynamiken und Neuausrichtungen: The WU Gender and Diversity Conference 2022 March 24 and 25

  Publikation: Buch, Herausgeberschaft, Bericht › Sammelband (Herausgeberschaft)

• Flexible work as an opportunity and risk for the careers of women with care responsibilities

  Publikation: Konferenzbeitrag › Konferenzpapier

• Abschlussbericht „Mobiles Arbeiten für das allgemeine Personal der WU Wien“

  Publikation: Buch, Herausgeberschaft, Bericht › Forschungsbericht/Gutachten

• Mobiles Arbeiten: Chancen und Risiken für Frauen mit Betreuungspflichten

  Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk

• Projekte

• Mobiles Arbeiten für das Allgemeines Personal der WU Wien

  Projekt: Auftragsforschung

• Technology Adoption and Employee Engagement: The mediating effect of the Experience of Inclusion

  Projekt: Forschungsförderung