Karriereaspirationen und Karriereerfolg im Kontext der „neuen“ Karriere

Beschreibung

Der vorliegende Beitrag beschreibt ein laufendes Projekt, das vor dem Hintergrund des Konzepts der „neuen“ Karrieren den Fragen nachgeht, inwieweit traditionelle „organisationale“ Karrieren tatsächlich von „post-organisationalen“ Karriereformen abgelöst werden und welche Einflüsse sozioökonomische Kontextbedingungen auf die Entwicklung der Karriereaspirationen verschiedener Kohorten von Erwerbstätigen haben. Weiterhin wird untersucht, ob und inwiefern die Verwirklichung von Karriereaspirationen in einem zunehmend komplexen Arbeitsmarkt schwieriger wird und welche Rolle diese Verwirklichung für eine erfolgreiche und als zufriedenstellend erlebte Karriere spielt. Dazu wird auf Paneldaten von vier Kohorten von Wirtschaftsakademikern zurückgegriffen. Die Ergebnisse, die Anfang September vorliegen werden, sollen einen Beitrag zur stärkeren Kontextualisierung der aktuellen Karriereforschung leisten und helfen, Entwicklungstrends im Hinblick auf längerfristige Veränderungen von Karrieren aufzuzeigen.

Zeitraum	13 Sept. 2018 → 14 Sept. 2018
Ereignistitel	Herbstworkshop der Wissenschaftlichen Kommission Personal
Veranstaltungstyp	Keine Angaben
Bekanntheitsgrad	International