Karrieremanagement in der Wissenschaft für Promovierende und Postdocs

Verbundene Inhalte

• Publikationen

• "Man muss ein Stück weit neugierig sein"

  Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk

• Symbolic Capital

  Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk

• Geschlechterverhältnisse in Führungspositionen

  Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Konferenzband

• Karrieremuster im Management als geschlechtlich gesteuerte Austauschprozesse - Die Sozialtheorie Pierre Bourdieus als Ausgangspunkt für eine geschlechterbasierte Karrierebetrachtung

  Publikation: Abschlussarbeit › Dissertation

• Gendered Patenting: Geschlechterunterschiede in Patentanmeldungen in Österreich

  Publikation: Buch, Herausgeberschaft, Bericht › Forschungsbericht/Gutachten

• Arbeit und Karriere

  Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk

• Eine Frau muss ein Mann sein, um Karriere zu machen

  Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk

• Games we play - Eine Einführung ins Thema

  Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk

• Einmal gut, immer gut? Einflussfaktoren auf Karrieren in "neuen" Karrierefeldern

  Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift › Begutachtung

• Karrieremuster im Management: Pierre Bourdieus Sozialtheorie als Ausgangspunkt für eine genderspezifische Betrachtung

  Publikation: Buch, Herausgeberschaft, Bericht › Buch (Monographie)

• Karrieremuster als geschlechterkonstituierende Mechanismen in Organisationen

  Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk

• Berufliche Chancengleichheit von Frauen und Männern. Eine empirische Untersuchung zum Gender Pay Gap

  Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift › Begutachtung

• Karrieren in der Wissenschaft: Die Spielregeln im akademischen Berufsfeld

  Publikation: Buch, Herausgeberschaft, Bericht › Sammelband (Herausgeberschaft)

• Wichtig? Unwichtig? Welche Rolle spielt Geschlecht in der Karriere?

  Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk

• Auszeichnungen

• WU Innovative Teaching Award 2022

  Auszeichnung

• Dr. Maria Schaumayer Förderpreis

  Auszeichnung

• fForte Coaching für Wissenschaftlerinnen des BMWFW Bundesministerium für Wissenschaft, Forschung und Wirtschaft Österreich

  Auszeichnung

• Marie Curie Research Training Grant (selection rate 15% for categories 20)

  Auszeichnung

• Stephan-Koren-Preis der Wirtschaftsuniversität Wien

  Auszeichnung

• Projekte

• Managerial Careers and Gender in Organizations

  Projekt: Forschungsförderung

• Management-Karrieren in postindustriellen Kontexten

  Projekt: Forschungsförderung

• Spielregeln in der Wissenschaft

  Projekt: Anderes

• Aktivitäten

• Karrieremanagement in der Wissenschaft für Nachwuchswissenschaftler:innen (Pre und Post Docs)

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Koordinierungsstelle zur Förderung der Chancengleichheit an sächsischen Universitäten und Hochschulen (Externe Organisation)

  Aktivität: Mitgliedschaft/Funktion › Funktion in wissenschaftlichem Gremium

• Online-Berufungstraining & Coaching für Frauen

  Aktivität: Veranstaltung: Teilnahme oder Organisation › Organisation Konferenz, Workshop, Tagung

• Geschlechterverhältnisse in Führungspositionen

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Online-Berufungstraining & Coaching für Frauen

  Aktivität: Veranstaltung: Teilnahme oder Organisation › Organisation Konferenz, Workshop, Tagung