Beschreibung
Masterarbeit Benjamin ChmurekZeitraum | 19 Sept. 2021 |
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Arbeit für | Hochschule Meißen (FH) und Fortbildungsakademie, Deutschland |
Bekanntheitsgrad | International |
Österreichische Systematik der Wissenschaftszweige (ÖFOS)
- 502031 Public Management
- 502026 Personalmanagement
Schlagwörter
- Führung
- Kompetenzen
- Nachwuchsführungskräfte
- Öffentlicher Dienst
Verbundene Inhalte
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Projekte
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Diversität in der Justiz
Projekt: Auftragsforschung
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Diversitaet in der Verwaltung
Projekt: Sonstige nichtwirtschaftliche Forschung
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Aktivitäten
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Einführung eines Mentoring- und Coachingprogramms im öffentlichen Dienst - Anwendungsmöglichkeiten und Handlungsempfehlungen in einem Landratsamt
Aktivität: Begutachtungs- und Beratungstätigkeiten › Begutachtung von Abschlussarbeiten
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Wu Gender and Diversity Conference 2023
Aktivität: Veranstaltung: Teilnahme oder Organisation › Organisation Konferenz, Workshop, Tagung
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Hochschule Meißen (FH) und Fortbildungsakademie (Externe Organisation)
Aktivität: Mitgliedschaft/Funktion › Funktion in wissenschaftlichem Gremium
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Hochschule Meißen (FH) und Fortbildungsakademie
Aktivität: Besuch einer externen Einrichtung › Forschungs- und Lehraufenthalte
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Moderne Lernwelten in der öffentlichen Verwaltung
Aktivität: Begutachtungs- und Beratungstätigkeiten › Begutachtung von Abschlussarbeiten
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Differenzsetzung in bürokratische Strukturen – am Beispiel von flexiblen Arbeitsmodellen
Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
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The WU Gender and Diversity Conference 2023
Aktivität: Veranstaltung: Teilnahme oder Organisation › Organisation Konferenz, Workshop, Tagung
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Hochschule Meißen (FH) und Fortbildungsakademie
Aktivität: Besuch einer externen Einrichtung › Forschungs- und Lehraufenthalte
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Die Chancen und Hindernisse hinsichtlich der Eingliederung schwerbehinderter Menschen bei einem öffentlichen Arbeitgeber
Aktivität: Begutachtungs- und Beratungstätigkeiten › Begutachtung von Abschlussarbeiten