Managing the exploration-exploitation
paradox: The role of HRM-practices for organizational ambidexterity

  • Irina Koprax (Ko-Autor*in)
  • Christian Garaus (Ko-Autor*in)
  • Karin Link (Ko-Autor*in)
  • Wolfgang Güttel (Ko-Autor*in)
  • Stefan Konlechner (Ko-Autor*in)
  • Hubert Lackner (Ko-Autor*in)
  • Barbara Müller (Ko-Autor*in)

Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

Zeitraum14 Feb. 2013 → 15 Feb. 2013
EreignistitelWorkshop on Paradoxes and Tensions in HRM
VeranstaltungstypKeine Angaben
BekanntheitsgradNational

Österreichische Systematik der Wissenschaftszweige (ÖFOS)

  • 506009 Organisationstheorie
  • 502026 Personalmanagement
  • 502044 Unternehmensführung