Beschreibung
Masterarbeit Sebastian PfützeZeitraum | 6 Jan. 2023 |
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Arbeit für | Hochschule Meißen (FH) und Fortbildungsakademie, Deutschland |
Bekanntheitsgrad | International |
Österreichische Systematik der Wissenschaftszweige (ÖFOS)
- 502026 Personalmanagement
- 502031 Public Management
- 503006 Bildungsforschung
Schlagwörter
- Öffentlicher Dienst
- Verwaltung
- Digitalisation
- Diversität
- Lernen
Verbundene Inhalte
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Aktivitäten
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Hochschule Meißen (FH) und Fortbildungsakademie
Aktivität: Besuch einer externen Einrichtung › Forschungs- und Lehraufenthalte
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Unconscious bias training
Aktivität: Vortrag › Vortrag auf sonstiger Veranstaltung (Science-to-Professionals/Public)
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Digitalisierung als Fluch und Segen für Frauen mit Betreuungspflichten - Ergebnisse aus dem aktuellen Forschungsprojekt an der WU zum "Mobilen Arbeiten"
Aktivität: Vortrag › Vortrag auf sonstiger Veranstaltung (Science-to-Professionals/Public)
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Einführung eines Mentoring- und Coachingprogramms im öffentlichen Dienst - Anwendungsmöglichkeiten und Handlungsempfehlungen in einem Landratsamt
Aktivität: Begutachtungs- und Beratungstätigkeiten › Begutachtung von Abschlussarbeiten
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Flexibles Arbeiten in bürokratischen Strukturen
Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
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Hochschule Meißen (FH) und Fortbildungsakademie
Aktivität: Besuch einer externen Einrichtung › Forschungs- und Lehraufenthalte
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Konzipierung eines modularen und kompetenzorientierten Systems für die Nachwuchsführungskräfteentwicklung in einer sächsichen Kommunalverwaltung
Aktivität: Begutachtungs- und Beratungstätigkeiten › Begutachtung von Abschlussarbeiten
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Common good HRM
Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
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Hochschule Meißen (FH) und Fortbildungsakademie (Externe Organisation)
Aktivität: Mitgliedschaft/Funktion › Funktion in wissenschaftlichem Gremium
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Publikationen
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Mobiles Arbeiten Chancen und Risiken für Frauen mit Betreuungspflichten
Publikation: Working/Discussion Paper › Working Paper/Preprint
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Diversity, Diversity Management and Intersectionality in a Global Context – Dynamics and Realignments / Diversität, Diversitätsmanagement und Intersektionalität im globalen Kontext - Dynamiken und Neuausrichtungen: The WU Gender and Diversity Conference 2022 March 24 and 25
Publikation: Buch, Herausgeberschaft, Bericht › Sammelband (Herausgeberschaft)
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Reflexives Lernen über erlebte Minderheitenerfahrungen in Gruppen
Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk
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Projekte
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Diversitaet in der Verwaltung
Projekt: Auftragsforschung
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Diversität in der Justiz
Projekt: Auftragsforschung