Personalgewinnung in den Kommunen des Erzgebirgskreises. Untersuchung zur Rolle von Image und Arbeitgeberattraktivität des öffentlichen Dienstes bei der Gewinnung von Auszubildenden und Studierenden in einer sich wandelnden Arbeitswelt

Aktivität: Begutachtungs- und BeratungstätigkeitenBegutachtung von Abschlussarbeiten

Beschreibung

Masterarbeit Stefan Pechfelder
Zeitraum18 Nov. 2021
Arbeit fürHochschule Meißen (FH) und Fortbildungsakademie, Deutschland
BekanntheitsgradInternational

Österreichische Systematik der Wissenschaftszweige (ÖFOS)

  • 502026 Personalmanagement
  • 502031 Public Management

Schlagwörter

  • Öffentlicher Arbeitgeber
  • Öffentlicher Dienst
  • Personalgewinnung
  • Arbeitgeberattraktivität