Projektleitung des Forschungsprojekts "How Can Top Management Teams Cope with the Change-Stability Paradox?", finanziert von der Excellenzinitiative des Bundes und der Länder / DFG

Aktivität: Sonstige wissenschaftliche Tätigkeit

Beschreibung

Projektleitung des Forschungsprojekts "How Can Top Management Teams Cope with the Change-Stability Paradox?", finanziert von der Excellenzinitiative des Bundes und der Länder / DFG
Zeitraum2013 → 2014
Funktion beiLudwig-Maximilians-Universität München, Deutschland
BekanntheitsgradInternational