Time, trust and control in mobile working - The backlash for women with children

Verbundene Inhalte

• Aktivitäten

• EDI Conference

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Common good HRM

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Flexible work as an opportunity and risk for the careers of women with care responsibilities

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Time, trust and control in mobile working. The backlash for women with childcare.

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Mobile Working in a Higher Education Context - Opportunities and risks for diversity

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• WU Wirtschaftsuniversität Wien (Organisation)

  Aktivität: Mitgliedschaft/Funktion › Funktion in Habilitationskommission

• 15th Equality Diversity Inclusion Conference

  Aktivität: Veranstaltung: Teilnahme oder Organisation › Teilnahme Konferenz, Workshop, Tagung

• WU Gender and Diversity Conference 2022

  Aktivität: Veranstaltung: Teilnahme oder Organisation › Organisation Konferenz, Workshop, Tagung

• NEON-dagene 2021

  Aktivität: Veranstaltung: Teilnahme oder Organisation › Teilnahme Konferenz, Workshop, Tagung

• Kontrolle und Disziplinierung über mobiles Arbeiten: Chancen und Risiken für Frauen mit Betreuungspflichten

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Differenzsetzung in bürokratische Strukturen – am Beispiel von flexiblen Arbeitsmodellen

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Wu Gender and Diversity Conference 2023

  Aktivität: Veranstaltung: Teilnahme oder Organisation › Organisation Konferenz, Workshop, Tagung

• Erfahrungen von Telework vor und während der Pandemie – organisationale Chancen zum Aufbrechen von Geschlechterrollenzuschreibungen und der Individualisierung von Zeitarmut

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Publikationen

• Abschlussbericht „Mobiles Arbeiten für das allgemeine Personal der WU Wien“

  Publikation: Buch, Herausgeberschaft, Bericht › Forschungsbericht/Gutachten

• Diversity, Diversity Management and Intersectionality in a Global Context – Dynamics and Realignments / Diversität, Diversitätsmanagement und Intersektionalität im globalen Kontext - Dynamiken und Neuausrichtungen: The WU Gender and Diversity Conference 2022 March 24 and 25

  Publikation: Buch, Herausgeberschaft, Bericht › Sammelband (Herausgeberschaft)

• Projekte

• Mobiles Arbeiten - Begleitstudie zur Einführung und Umsetzung der WU-Policy

  Projekt: Forschungsförderung