Beschreibung
Gutachterin (Peer Review)Diversity, Diversity Management and Intersectionality in a Global Context – Dynamics and Realignments Diversität, Diversitätsmanagement und Intersektionalität im globalen Kontext - Dynamiken und Neuausrichtungen
| Zeitraum | 31 Dez. 2022 |
|---|---|
| Journaltyp | WU Working Paper Series |
| Bekanntheitsgrad | International |
Österreichische Systematik der Wissenschaftszweige (ÖFOS)
- 504031 Diversitätsforschung
Schlagwörter
- Diversität
- Diversitätsmanagement
Dokumente & Verweise
Verbundene Inhalte
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Aktivitäten
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Technology adoption enhances employee engagement when working remotely, but genders experience job resources differently
Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
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Gender, Work and Organization (Fachzeitschrift)
Aktivität: Herausgeberschaft oder Peer-Review von Publikationen › Peer-Review von Artikel in Fachzeitschrift
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WU Gender and Diversity Conference 2022
Aktivität: Veranstaltung: Teilnahme oder Organisation › Organisation Konferenz, Workshop, Tagung
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Diversitätsmanagement im Arbeitsleben: Policy-Entwicklung und Inklusion
Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
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Publikationen
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Mobiles Arbeiten: Chancen und Risiken für Frauen mit Betreuungspflichten
Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk
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Erfahrungen mit Telework vor und während der Pandemie – Auswirkungen auf eine geschlechterrollenspezifische Zeitarmut
Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk
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Gender‐Specific Time Poverty: Examining the Impact of Teleworking in the Austrian Context
Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift › Begutachtung
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Projekte
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Mobiles Arbeiten - Begleitstudie zur Einführung und Umsetzung der WU-Policy
Projekt: Forschungsförderung
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Repräsentation von Frauen in Managementpositionen in exportierenden kleinen und mittleren Unternehmen
Projekt: Forschungsförderung
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Mobiles Arbeiten für das Allgemeines Personal der WU Wien
Projekt: Auftragsforschung