Responsibility and Sustainability in Global Business (Stahl)

Publikationen

Publikationen pro Jahr 1900 2011 2012 2013 2015 2017 2018 2020 2022 2023

• 59 Originalbeitrag in Fachzeitschrift
• 22 Beitrag in Sammelwerk
• 10 Buch (Monographie)
• 9 Beitrag in Konferenzband
• 26 Mehr
  • 9 Sonstige wissenschaftliche Veröffentlichung
  • 4 Konferenzposter
  • 3 Forschungsbericht/Gutachten
  • 3 Populärwissenschaftlicher Artikel
  • 2 Diplomarbeit
  • 2 Dissertation
  • 1 Sammelband (Herausgeberschaft)
  • 1 Beitrag in Nachschlagewerk
  • 1 Masterarbeit

Publikationen pro Jahr

Publikationen pro Jahr

Suchergebnisse

• 2023

  Addressing the dark side of cultural intelligence: a conceptual model and research agenda

  Brand, M., Schlaegel, C. & Stahl, G., 2023, Handbook of Cultural Intelligence Research. Thomas, D. & Liao, Y. (Hrsg.). Cheltenham: Edward Elgar Publishing, S. 431-449 (Research Handbooks in Business and Management series).

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• Andreas Weber’s Reward for Success in an International Assignment – A Return to an Uncertain Future: (Teaching Case Study)

  Stahl, G., Mendenhall, M. & Dimitrova, M., 2023, Readings and Cases in International Human Resource Management. Reiche, S., Stahl, G., Mendenhall, M. & Oddou, G. (Hrsg.). 7 Aufl. New York: Routledge, S. 281-286

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• 2022

  Good intentions or good strategy? MNEs’ contributions to sustainable development in developing countries

  Leonhartsberger, M., Thalmayr, S. & Miska, C., 2022, The Role of Multinational Enterprises in Supporting the United Nations' SDGs. McIntyre, J. R., Ivanaj, S. & Ivanaj, V. (Hrsg.). Cheltenham: Elgar, S. 37-56

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• 2020

  Meeting the Challenges of Globalization in Order to Make a Difference: Implications for Teams and Team Leadership

  Mäkelä, K., Lauring, J., Butler, C., Lee, H-J., Lücke, G., Miska, C., Pahlberg, C. & Stahl, G., 2020, Research Handbook of Global Leadership: Making a difference. Lena Zander (Hrsg.). Cheltenham/Northampton: Edward Elgar Publishing, S. 91 - 107

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• Responsible Global Leadership: A Multi-Level Framework

  Stahl, G., Miska, C., Noval, L. & Patock, V., 2020, Research Handbook of Global Leadership - Making a Difference. Lena Zander (Hrsg.). Cheltenham/Northampton: Edward Elgar Publishing, S. 178 - 201

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• Responsible Global Leadership: The Anatomy and Promise of an Emerging Field

  Mendenhall, M., Miska, C. & Stahl, G., 2020, Responsible Global Leadership. Dilemmas, Paradoxes, and Opportunities. Mendenhall, M. E., Zilinskaite, M., Stahl, G. K. & Clapp-Smith, R. (Hrsg.). New York: Routledge, S. 221 - 232

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• Responsible Leadership in a VUCA World

  Miska, C., Economou, V. & Stahl, G., 2020, Responsible Global Leadership. Dilemmas, Paradoxes, and Opportunities. Mendenhall, M. E., Zilinskaite, M., Stahl, G. K. & Clapp-Smith, R. (Hrsg.). 1st Aufl. New York: Routledge, S. 11 - 28

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• The Long and Winding Road to Responsible Global Leadership in the Banking Industry

  Gruber, M. & Zilinskaite, M., 2020, Responsible Global Leadership: Dilemmas, Paradoxes, and Opportunities. Mendenhall, M. E., Zilinskaite, M., Stahl, G. K. & Clapp-Smith, R. (Hrsg.). New York and London: Routledge, S. 183 - 202

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• 2019

  Institutions and Corporate Social Responsibility

  Witt, M. & Miska, C., 2019, The Oxford Handbooks of Corporate Social Responsibility. Psychological and Organizational Perspectives. Abagail McWilliams, Deborah E. Rupp, Donald S. Siegel, Günter K. Stahl, David A. Waldman (Hrsg.). Oxford: Oxford University Press, S. 605 - 619

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• 2018

  Responsible Global Leadership

  Stahl, G., Pless, N. M., Maak, T. & Miska, C., 2018, Global Leadership: Research, Practice, and Development. Mark E. Mendenhall, Joyce Osland, Allan Bird, Gary R. Oddou, Michael J. Stevens, Martha L. Maznevski, & Günter K. Stahl (Hrsg.). New York/London: Routledge, S. 363 - 388

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• 2017

  Multicultural Individuals: What can they bring to global organizations?

  Fitzsimmons, S. R., Miska, C. & Stahl, G., 2017, Readings and Cases in International Human Resource Management. B. Sebastian Reiche, Günter K. Stahl, Mark E. Mendenhall, & Gary Oddou (Hrsg.). New York/Oxon: Routledge, S. 155 - 171

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• The Challenge of Responsible Global Leadership

  Stahl, G., Miska, C., Noval, L. & Patock, V., 2017, Readings and Cases in International Human Resource Management. B. Sebastian Reiche, Günter K. Stahl, Mark E. Mendenhall, & Gary Oddou (Hrsg.). New York/Oxon: Routledge, S. 416 - 437

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• 2016

  IKEA's Ethical Controversies in Saudi Arabia

  Miska, C. & Pleskova, M., 2016, Intercultural Management: A Case-Based Approach to Achieving Complementarity and Synergy. Christoph Barmeyer, Peter Franklin (Hrsg.). New York: Palgrave Macmillan, S. 120 - 133

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• 2013

  Responsible global leadership.

  Stahl, G., Pless, N. & Maak, T., 2013, Global leadership: Research practice and development (2nd ed.). Mendenhall, M., Osland, J., Bird, A., Oddou, G., Maznevski, M. & Stahl, G. K. (Hrsg.). London: Routledge, S. 240 - 259

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• 2012

  Integration of international mergers and acquisitions: Test of a new paradigm.

  Weber, Y., Tarba, S. Y., Stahl, G. & Bachar-Rozen, Z., 2012, Handbook of research in mergers and acquisitions.. Weber, Y. (Hrsg.). London: Edward Elgar Publishing, S. 58 - 79

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• Multicultural Individuals: What can they bring to global organizations?

  Fitzsimmons, S. R., Miska, C. & Stahl, G., 2012, Readings and Cases in International Human Resource Management, 5th Edition. Günter K. Stahl, M.E. Mendenhall, G. R. Oddou (Hrsg.). New York: Routledge, S. 167 - 184

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• The role of culture in cross-border mergers and acquisitions.

  Stahl, G. & Aycan, Z., 1 März 2012, Handbook of cross-cultural organizational behavior.. Z. Aycan (Hrsg.). Oxford: Sage Publications

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• Trust in mergers and acquisitions: a conceptual framework and empirical evidence. London: Edward Elgar.

  Stahl, G., 2012, Handbook of research in mergers and acquisitions.. Y. Weber (Hrsg.). London: Elgar, S. 1 - 37

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• 2011

  Human resource management in cross-border mergers and acquisitions

  Pucik, V., Evans, P., Björkman, I. & Stahl, G., 1 Feb. 2011, International human resource management. A.-W Harzing & A. Pinnington (Hrsg.). London: Sage Publications, S. 119 - 152

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• New Play, but Old Actors. Tortuous Evolution of Company Ownership in Emerging Markets of Central and Eastern Europe

  Naydenova, M. & Lemanski, M., 1 Dez. 2011, Business Development in Emerging Economies. Palgrave Macmillan

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• "Positive Organizational Scholarship": Ein neues Paradigma in der interkulturellen Managementforschung

  Stahl, G., Miska, C. & Populorum, S., 1 Juli 2011, Außenhandel im Wandel. J.F. Puck & C. Leitl (Hrsg.). Heidelberg: Physica-Verlag, S. 319 - 330

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• 1900

  The psychology of corporate social responsibility.

  Rupp, D. E. & Stahl, G., 1900, The Oxford Handbook of Corporate Social Responsibility.. McWilliams, A., Rupp, D., Siegel, D., Stahl, G. K., Waldman, D. (Hrsg.). Oxford: Oxford University Press

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