Responsibility and Sustainability in Global Business (Stahl)

Publikationen

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• 59 Originalbeitrag in Fachzeitschrift
• 22 Beitrag in Sammelwerk
• 10 Buch (Monographie)
• 9 Beitrag in Konferenzband
• 26 Mehr
  • 9 Sonstige wissenschaftliche Veröffentlichung
  • 4 Konferenzposter
  • 3 Forschungsbericht/Gutachten
  • 3 Populärwissenschaftlicher Artikel
  • 2 Diplomarbeit
  • 2 Dissertation
  • 1 Sammelband (Herausgeberschaft)
  • 1 Beitrag in Nachschlagewerk
  • 1 Masterarbeit

Publikationen pro Jahr

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Suchergebnisse

• 2023

  Escaping the rut: Bridging research on expatriate and organizational newcomer adjustment

  Dimitrova, M., Kammeyer-Mueller, J., Shaffer, M. & Gruber, M., 2023, in: Journal of World Business. 58, 6

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• Five decades of research on the role of context in management: From universalism toward contingent, multilevel and polycontextual perspectives

  Stahl, G., Filatotchev, I., Ireland, D. & Miska, C., Feb. 2023, in: Academy of Management Collections. 2, 1

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• 2022

  Bringing the "S" back in ESG: The roles of organizational context and institutions

  Filatotchev, I., Nakajima, C. & Stahl, G., 2022, in: Journal of Financial Transformation. 56, S. 51-60

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• Bringing the "S" back to ESG: The roles of organizational context and institutions.

  Filatotchev, I., Nakajima, C. & Stahl, G., 2022, in: Capco Institute Journal of Financial Transformation. 56, S. 51-60

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• Grand societal challenges and responsible innovation.

  Hawn, O., Stahl, G., Scherer, A. G. & Voegtlin, C., 2022, in: Journal of Management Studies (JMS). 59, 1, S. 1 - 28

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• Immigrants’ Identity Orientations: Predicting the Integration Success of Highly Qualified Migrants

  Stahl, G., Eren, A., Reiche, B. S., Caprar, D. V., Zikic, J., Nicole, R., Björkman, I., Brewster, C., Cerdin, J-L., Clegg, C. C., Davoine, E. F. G., Koveshnik, W., Zander, L., Zellmer-Bruhn, M. & Mayerhofer, W., 1 Aug. 2022, in: Academy of Management Proceedings. 2022, 1

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• The Grand Challenge None of Us Chose: Succeeding (and Failing) Against the Global Pandemic

  Adler, N. J., Sackmann, S. A., Arieli, S., Akter, M., Barmeyer, C., Barzantny, C., Caprar, D., Lee, Y., Liu, L. A., Magnani, G., Marcus, J., Miska, C., Moore, F., Park, S. H., Reiche, B. S., Søderberg, A-M., Solomons, J. & Zhang, Z-X., 2022, in: Advances in Global Leadership. 14, S. 3 - 85

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• 2021

  Global migrants: Understanding the implications for international business and management

  Hajro, A., Caprar, D. V., Zikic, J. & Stahl, G., 2021, in: Journal of World Business. 56, 2

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• Responsible leadership during international assignments: a novel approach toward expatriation success

  Marques, T. M. G., Miska, C., Crespo, C. F. & Branco, M. M., 2021, in: International Journal of Human Resource Management. S. 1 - 33

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• Unraveling the effects of cultural diversity in teams: A retrospective of research on multicultural work groups and an agenda for future research

  Stahl, G. & Maznevski, M. L., 2021, in: Journal of International Business Studies JIBS. 52, S. 4 - 22

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• 2020

  Defining the Socially Responsible Leader: Revisiting Issues in Responsible Leadership

  Waldman, D., Siegel, D. & Stahl, G., 2020, in: Journal of Leadership & Organizational Studies. 27, 1, S. 5 - 20

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• Perspectives on Global Leadership and the COVID-19 Crisis

  Osland, J. S., Mendenhall, M. E., Reiche, B. S., Szkudlarek, B., Bolden, R., Courtice, P., Vaiman, V., Vaiman, M., Lyndgaard, D., Nielsen, R. K., Terrell, S., Taylor, S., Lee, Y., Stahl, G., Boyacigiller, N., Huesing, T., Miska, C., Zilinskaite, M., Ruiz, L. H., Shi, H., &9 mehrBird, A., Soutphommasane, T., Girola, A., Pless, N., Maak, T., Neeley, T., Levy, O., Adler, N. J. & Maznevski, M. L., 2020, in: Advances in Global Leadership. 13, S. 3 - 56

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• 2019

  Acculturation, coping, and integration success of international skilled migrants: An integrative review and multilevel framework

  Hajro, A., Stahl, G., Clegg, C. C. & Lazarova, M. B., 2019, in: Human Resource Management Journal. 29, S. 328 - 352

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• International Business and Human Rights: A research agenda

  Wettstein, F., Santangelo, G. D., Giuliani, E. & Stahl, G., 2019, in: Journal of World Business. 54, 1, S. 54 - 65

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• 2018

  Culture's Effects on Corporate Sustainability Practices: A Multi-Domain and Multi-Level View

  Miska, C., Szöcs, I. & Schiffinger, M., 2018, in: Journal of World Business. 53, 2, S. 263 - 279

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• Motivated dissimilarity construal and self-serving behavior: how we distance ourselves from those we harm

  Noval, L., Stahl, G. & Molinsky, A., 2018, in: Organizational Behavior and Human Decision Processes. 148, S. 145 - 158

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• Not walking the talk? how host country cultural orientations may buffer the damage of corporate values’ misalignment in multinational enterprises

  Minbaeva, D., Rabbiosi, L. & Stahl, G., 2018, in: Journal of World Business. 53, 6, S. 880 - 895

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• Responsible Leadership: A Mapping of Extant Research and Future Directions

  Miska, C. & Mendenhall, M. E., 2018, in: Journal of Business Ethics. 148, 1, S. 117 - 134

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• The Moderating Role of Context in Determining Unethical Managerial Behavior: A Case Survey

  Miska, C., Stahl, G. & Fuchs, M., 2018, in: Journal of Business Ethics. 153, 3, S. 793 - 812

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• The tortuous evolution of the role of culture in IB research: what we know, what we don’t know, and where we are headed

  Tung, R. & Stahl, G., 2018, in: Journal of International Business Studies JIBS. 49, S. 1167 - 1189

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• 2017

  Accounting for Proscriptive and Prescriptive Morality in the Workplace: The Double-Edged Sword Effect of Mood on Managerial Ethical Decision Making

  Noval, L. & Stahl, G., 2017, in: Journal of Business Ethics. 142, 3, S. 589 - 602

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• Knowledge Exchange Processes in Multicultural Teams: Linking Organizational Diversity Climates to Teams’ Effectiveness

  Hajro, A., Gibson, C. & Pudelko, M., 2017, in: Academy of Management Journal. 60, 1, S. 345 - 372

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• Looking out or looking up: Gender differences in expatriate turnover intentions

  Hyun-Jung, L., Chei Hwee, C., Miska, C. & Stahl, G., 2017, in: Cross Cultural & Strategic Management. 24, 2, S. 288 - 309

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• The upside of cultural differences: Towards a more balanced treatment of culture in cross-cultural management research

  Stahl, G., Miska, C., Lee, H-J. & Sully de Luque, M., 2017, in: Cross Cultural & Strategic Management. 24, 1, S. 2 - 12

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• 2016

  Drivers of Global CSR Integration and Local CSR Responsiveness: Evidence from Chinese MNEs

  Miska, C., Witt, M. A. & Stahl, G., 2016, in: Business Ethics Quarterly (BEQ). 26, 3, S. 317 - 345

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• Foundations of responsible leadership: Asian versus Western executive responsibility orientations toward key stakeholders

  Witt, M. & Stahl, G., 2016, in: Journal of Business Ethics. 136, 3, S. 623 - 638

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• Responsible Global Leadership in Emerging Markets

  Stahl, G., Miska, C., Puffer, S. M. & McCarthy, D. J., 2016, in: Advances in Global Leadership. 9, S. 79 - 106

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• Widening the lens: Rethinking distance, diversity, and foreignness in international business research through positive organizational scholarship

  Stahl, G., Tung, R. L., Kostova, T. & Zellmer-Bruhn, M., 2016, in: Journal of International Business Studies JIBS. S. 1 - 10

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• 2015

  Changing routine: Reframing performance management within a multinational.

  Stiles, P., Trevor, J., Farndale, E., Morris, S., Paauwe, J., Stahl, G. & Wright, P., 2015, in: Journal of Management Studies (JMS). 52, 1, S. 63 - 88

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• Cultural intelligence: A short, theory-based measure

  Thomas, D. C., Liao, Y., Aycan, Z., Cerdin, J-L., Pekerti, A. A., Ravlin, E. C., Stahl, G., Lazarova, M. B., Fock, H., Moeller, M., Okimoto, T. G. & van de Vijver, F., 2015, in: Journal of International Business Studies JIBS. 46, S. 1099 - 1118

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• Global Leadership Practices: A Cross-Cultural Management Perspective

  Miska, C. & Hale, Ö., 2015, in: Academy of Management Learning & Education. 14, 4, S. 657 - 659

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• How leaders can create intergenerational systems to promote organizational sustainability

  Morela, H. & Noval, L., 2015, in: Organizational Dynamics. 44, 2, S. 104 - 111

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• The leadership imperative for sustainability and corporate social responsibility.

  Pearce, C. L. & Stahl, G., 2015, in: Organizational Dynamics. 44, 2, S. 83 - 86

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• Towards a more balanced treatment of culture in international business studies: The need for positive cross-cultural scholarship

  Stahl, G. & Tung, R., 2015, in: Journal of International Business Studies JIBS. 46, S. 391 - 414

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• Towards transnational CSR: Corporate social responsibility approaches and governance solutions for multinational corporations

  Filatotchev, I. & Stahl, G., 2015, in: Organizational Dynamics. 44, 2, S. 121 - 129

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• 2014

  Antecedents of responsible leader behavior: A research synthesis, conceptual framework, and agenda for future research.

  Stahl, G. & Sully de Luque, M., 1 Feb. 2014, in: Academy of Management Perspectives. 28, 3, S. 235 - 254

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• Reconciling Different Views on Responsible Leadership: A Rationality-Based Approach

  Miska, C., Hilbe, C. & Mayer, S., 1 Okt. 2014, in: Journal of Business Ethics. 125, 2, S. 349 - 360

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• 2013

  Building cross-cultural leadership competence: An interview with Carlos Ghosn.

  Stahl, G. & Brannen, M. Y., 2013, in: Academy of Management Learning & Education. 12, S. 494 - 502

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• Cross-cultural management learning and education: Exploring multiple aims, approaches, and impacts

  Eisenberg, J., Härtel, C. & Stahl, G., 2013, in: Academy of Management Learning & Education. 12, S. 323 - 329

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• Intercultural Competencies as Antecedents of Responsible Global Leadership

  Miska, C., Stahl, G. & Mendenhall, M. E., 1 Sept. 2013, in: European Journal of International Management. 7, 5, S. 550 - 569

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• Sociocultural Integration in Mergers and Acquisitions: Unresolved Paradoxes and Directions for Future Research

  Stahl, G., Angwin, D., Very, P., Gomes, E., Weber, Y., Tarba, S. Y., Noorderhaven, N. G., Benyamini, H., Bouckenooghe, D., Chreim, S., Durand, M., Hassett, M. E., Kokk, G., Mendenhall, M. E., Mirc, N., Miska, C., Park, K. M., Reynolds, N-S., Rouzies, A., Sarala, R. M., &3 mehrSeloti Jr, S. L., Søndergaard, M. & Yildiz, H. E., 1 Juli 2013, in: Thunderbird International Business Review. 55, 4, S. 333 - 356

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• Towards an integration of global leadership practice and scholarship: Repairing disconnects and heightening mutual understanding.

  Martha, M., Stahl, G. & Mendenhall, M., 2013, in: European Journal of International Management. 7, S. 493 - 500

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• 2012

  Development of the cultural intelligence assessment.

  Stahl, G., Thomas, D. C. & et, A., 1 März 2012, in: Advances in Global Leadership.

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• Does national context affect target firm employees' trust in acquisitions?

  Stahl, G., Chua, C. H. & Pablo, A., 1 März 2012, in: Management International Review.

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• Engaging Small Business in Online Learning: Another Hard Task

  Walker, B., Redmond, J. & Lengyel, A., 2012, in: Journal of Asia Entrepreneurship and Sustainability. 8, 3, S. 100 - 120

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• Leveraging your talent: Six principles of effective global talent management. 53, 25-42.

  Stahl, G., Björkmann, I., Farndale, E., Morris, S., Paauwe, J., Stiles, P. & Wright, P. M., 1 März 2012, in: MIT Sloan Management Review. 53, S. 25 - 42

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• Promoting corporate social responsibility and sustainable development through management development: What can be learned from international service learning programs?

  Stahl, G., Pless, N. & Maak, T., 1 März 2012, in: Human Resource Management.

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• The impact of organizational and national cultural differences on social conflict and knowledge transfer in international acquisitions

  Stahl, G., Vaara, E., Sarala, R. & Björkman, I., 1 Apr. 2012, in: Journal of Management Studies (JMS). 49, S. 1 - 27

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• 2011

  Applying a positive organizational scholarship lens to multicultural team research: A look at the bright side of team diversity

  Stahl, G., Mäkelä, K., Zander, L. & Maznevski, M., 1 Feb. 2011, in: Scandinavian Journal of Management. 26, S. 439 - 447

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• Developing responsible global leaders through international service learning programs: The Ulysses experience

  Stahl, G., Pless, N. & Maak, T., 1 Apr. 2011, in: Academy of Management Learning & Education. 10, S. 237 - 260

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