Speckbacher

Aktivitäten

Aktivitäten pro Jahr 2002 2021 2022 2023 2025

• 52 Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
• 37 Peer-Review von Artikel in Fachzeitschrift
• 27 Teilnahme Konferenz, Workshop, Tagung
• 14 Begutachtung für Konferenzen
• 60 Mehr
  • 13 Organisation Konferenz, Workshop, Tagung
  • 7 Funktion in der Selbstverwaltung, Kooperationsbeauftragte*r
  • 6 Einladung zu Forschungsseminar
  • 6 Funktion in Berufungskommission
  • 6 Mitgliedschaft in Vereinigung/Gesellschaft/Netzwerk
  • 5 Funktion in Jury/Kuratorium
  • 4 Mitglied des Editorial Board
  • 4 Funktion in Habilitationskommission
  • 2 Forschungs- und Lehraufenthalte
  • 1 Organisation Sonstige Veranstaltung
  • 1 Begutachtung von Forschungsanträgen
  • 1 Herausgeber*in Fachzeitschrift oder Konferenzband
  • 1 Funktion in wissenschaftlichem Gremium
  • 1 Funktion in Privatwirtschaft
  • 1 Sonstige wissenschaftliche Tätigkeit
  • 1 Vortrag auf sonstiger Veranstaltung (Science-to-Professionals/Public)

Aktivitäten pro Jahr

Suchergebnisse

• Management Control in Hybrid Contexts: The Role of Peer Monitoring for Telecommuters' Career Prospects

  Schiffner, T. (Redner*in), Grabner, I. (Ko-Autor*in) & Wabnegg, M. (Ko-Autor*in)

  18 Dez. 2024

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Team bonus, peer assessments and bonus allocation: The role of outcome interdependence

  Schiffner, T. (Redner*in) & Speckbacher, G. (Ko-Autor*in)

  17 Dez. 2024

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• AMA Global Marketing SIG Conference 2024, Verona, Italy

  Schuh, A. (Redner*in) & Pichler, A. (Redner*in)

  24 Mai 2024 → 27 Mai 2024

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

  Datei

• Team bonus, peer assessments, and bonus allocation: The role of outcome interdependence

  Schiffner, T. (Redner*in) & Speckbacher, G. (Ko-Autor*in)

  16 Mai 2024

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Team bonus, peer assessments, and bonus allocation: The role of outcome interdependence

  Schiffner, T. (Redner*in) & Speckbacher, G. (Ko-Autor*in)

  5 Jan. 2024

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Accounting for Innovation:A Stakeholder Approach to Value Generation and Distribution

  Speckbacher, G. (Redner*in)

  2024

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Creativity Assessments

  Speckbacher, G. (Redner*in)

  28 Nov. 2023

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Startups, Firm Investments, and Employee Effort: An Experimental Study

  Wiernsperger, M. (Redner*in)

  Okt. 2023

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Startups, Firm Investments, and Employee Effort: An Experimental Study

  Wiernsperger, M. (Redner*in)

  Sept. 2023

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• The impact of team-level performance pay on peer assessments

  Schiffner, T. (Redner*in) & Speckbacher, G. (Ko-Autor*in)

  Sept. 2023

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Values, Performance or Both

  Speckbacher, G. (Redner*in)

  7 Aug. 2023

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• ESG integration in information provision to internal and external users: An organizational design perspective

  Marini, C. (Redner*in), Posch, A. (Ko-Autor*in) & Grabner, I. (Ko-Autor*in)

  19 Juni 2023

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Side Businesses, Firm Investments, and Employee Effort: An Experimental Study

  Wiernsperger, M. (Redner*in)

  Juni 2023

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• What drives the gender pay gap in performance-based pay? The role of supervisor and peer characteristics in subjective bonus allocations.

  Marini, C. (Redner*in) & Grabner, I. (Ko-Autor*in)

  25 Mai 2023

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• The gender pay gap in performance-based pay: evidence from a financial services firm

  Marini, C. (Redner*in) & Grabner, I. (Ko-Autor*in)

  6 Jan. 2023

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• The Gender Pay Gap Examined from a Performance Management Perspective

  Klein, A. (Ko-Autor*in), Grabner, I. (Ko-Autor*in), Patterson, K. (Redner*in) & Sedatole, K. (Ko-Autor*in)

  5 Jan. 2023 → 7 Jan. 2023

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• The Effect of Voluntary Managerial Pay Cuts on Employee Effort

  Wiernsperger, M. (Redner*in)

  Jan. 2023

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Incentives, Framing, and Trust in Algorithmic Advice: An Experimental Study

  Wiernsperger, M. (Redner*in)

  Jan. 2023

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• The gender pay gap in performance-based pay: evidence from a financial services firm

  Marini, C. (Redner*in) & Grabner, I. (Ko-Autor*in)

  15 Dez. 2022

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• The Gender Pay Gap Examined from a Performance Management Perspective

  Grabner, I. (Ko-Autor*in), Klein, A. (Ko-Autor*in), Patterson, K. (Redner*in) & Sedatole, K. (Ko-Autor*in)

  14 Dez. 2022 → 16 Dez. 2022

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Peer Performance Assessments in Diverse Teams: The Role of Team Evaluation

  Wiernsperger, M. (Redner*in)

  Dez. 2022

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Incentives, Framing, and Trust in Algorithmic Advice: An Experimental Study

  Wiernsperger, M. (Redner*in)

  Dez. 2022

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• The Effect of Voluntary Managerial Pay Cuts on Employee Effort

  Wiernsperger, M. (Redner*in)

  Dez. 2022

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• The Impact of Financial Forecasts on Creativity Assessments

  Speckbacher, G. (Redner*in), Feichter, C. (Ko-Autor*in) & Zwickl, L. (Ko-Autor*in)

  6 Aug. 2022

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Innovation Performance Measure Tension and Absorptive Capacity: Unintended Consequences and How to Overcome Them

  Garaus, C. (Ko-Autor*in), Posch, A. (Ko-Autor*in) & Wabnegg, M. (Redner*in)

  4 Aug. 2022 → 10 Aug. 2022

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Peer Performance Assessments in Diverse Teams: The Role of Team Evaluation

  Wiernsperger, M. (Redner*in)

  Aug. 2022

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Target Ratcheting and Retention Concerns in Financially Distressed Firms

  Grabner, I. (Ko-Autor*in), Grün, K. (Ko-Autor*in), Posch, A. (Redner*in) & Wabnegg, M. (Redner*in)

  29 Juli 2022 → 3 Aug. 2022

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Innovation Performance Measure Tension and Absorptive Capacity: Unintended Consequences and How to Overcome Them

  Garaus, C. (Redner*in), Posch, A. (Redner*in) & Wabnegg, M. (Redner*in)

  29 Juli 2022 → 3 Aug. 2022

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Incentives, Framing, and Trust in Algorithmic Advice: An Experimental Study

  Wiernsperger, M. (Redner*in)

  Juli 2022

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• The Effect of Voluntary Managerial Pay Cuts on Employee Effort

  Wiernsperger, M. (Redner*in)

  Juli 2022

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Peer Performance Assessments in Diverse Teams: The Role of Team Evaluation

  Wiernsperger, M. (Redner*in)

  Juli 2022

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• The Effect of Voluntary Managerial Pay Cuts on Employee Effort

  Wiernsperger, M. (Redner*in)

  Juni 2022

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• The Effect of Voluntary Managerial Pay Cuts on Employee Effort

  Wiernsperger, M. (Redner*in)

  Juni 2022

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Peer Performance Assessments in Diverse Teams: The Role of Team Evaluation

  Wiernsperger, M. (Redner*in)

  Mai 2022

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• The Effect of Voluntary Managerial Pay Cuts on Employee Effort

  Wiernsperger, M. (Redner*in)

  Mai 2022

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Innovation Performance Measure Tension and Absorptive Capacity: Unintended Consequences and How to Overcome Them

  Garaus, C. (Ko-Autor*in), Posch, A. (Ko-Autor*in) & Wabnegg, M. (Redner*in)

  7 Jan. 2022 → 8 Jan. 2022

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Peer Performance Assessments in Diverse Teams: The Role of Team Evaluation

  Wiernsperger, M. (Redner*in)

  Jan. 2022

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Performance Assessments in Diverse Teams: Who Gets Unfair Credit for Joint Team Performance?

  Speckbacher, G. (Ko-Autor*in) & Wiernsperger, M. (Ko-Autor*in)

  11 Nov. 2021 → 12 Nov. 2021

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• How Team-Level Performance Feedback Influences Peer-Evaluations: A Social Comparison Perspective

  Speckbacher, G. (Ko-Autor*in) & Wiernsperger, M. (Ko-Autor*in)

  29 Juli 2021 → 4 Aug. 2021

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Peer Performance Assessments in Diverse Teams: The Role of Social Comparisons in the Attribution of Joint Success or Failure

  Speckbacher, G. (Ko-Autor*in) & Wiernsperger, M. (Ko-Autor*in)

  5 Juli 2021 → 7 Juli 2021

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Biases in Peer Performance Assessments in Diverse Teams: The Role of Social Comparisons in the Attribution of Joint Success or Failure

  Speckbacher, G. (Ko-Autor*in) & Wiernsperger, M. (Ko-Autor*in)

  21 Juni 2021 → 22 Juni 2021

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• How to Mitigate the Loss of Creative Talent: A Management Control Perspective

  Grabner, I. (Ko-Autor*in), Seiter, M. (Ko-Autor*in), Wabnegg, M. (Ko-Autor*in) & Wirth, H. (Ko-Autor*in)

  1 März 2021 → 5 März 2021

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• How to Mitigate the Loss of Creative Talent: A Multilevel Management Control Perspective

  Grabner, I. (Ko-Autor*in), Seiter, M. (Ko-Autor*in), Wabnegg, M. (Ko-Autor*in) & Wirth, H. (Ko-Autor*in)

  5 Jan. 2021 → 9 Jan. 2021

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Performance Evaluation for R&D-Employees: The Drawbacks of Nonfinancial Measures and How to Mitigate Them

  Grabner, I. (Ko-Autor*in), Seiter, M. (Ko-Autor*in), Wabnegg, M. (Ko-Autor*in) & Wirth, H. (Ko-Autor*in)

  5 Jan. 2021 → 9 Jan. 2021

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Performance Evaluation for R&D-Employees: The Drawbacks of Nonfinancial Measures and How to Mitigate Them

  Wabnegg, M. (Redner*in)

  16 Dez. 2020 → 18 Dez. 2020

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• How to Mitigate the Loss of Creative Talent: A Multilevel Management Control Perspective

  Grabner, I. (Ko-Autor*in), Seiter, M. (Ko-Autor*in), Wabnegg, M. (Ko-Autor*in) & Wirth, H. (Ko-Autor*in)

  16 Dez. 2020 → 18 Dez. 2020

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Performance Evaluation for R&D-Employees: The Drawbacks of Nonfinancial Measures and How to Mitigate Them

  Wabnegg, M. (Redner*in)

  26 Nov. 2020 → 27 Nov. 2020

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Decomposing Cost Asymmetry: The Role of Global Risk Preferences

  Klein, A. (Ko-Autor*in), Lindner, T. (Ko-Autor*in) & Wabnegg, M. (Ko-Autor*in)

  10 Jan. 2020 → 11 Jan. 2020

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• The Dissemination of Outcome-Based Performance Management Within Nonprofit Organizations: Opportunities and Threats

  Speckbacher, G. (Redner*in)

  20 Nov. 2019 → 24 Nov. 2019

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Keynote Speech: Leadership Research and Management Accounting

  Speckbacher, G. (Redner*in)

  16 Sept. 2019 → 20 Sept. 2019

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)