Unternehmensführung

Aktivitäten

Aktivitäten pro Jahr 1991 2021 2022 2024

• 224 Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
• 59 Teilnahme Konferenz, Workshop, Tagung
• 36 Peer-Review von Artikel in Fachzeitschrift
• 17 Organisation Konferenz, Workshop, Tagung
• 92 Mehr
  • 17 Begutachtung für Konferenzen
  • 15 Mitgliedschaft in Vereinigung/Gesellschaft/Netzwerk
  • 10 Mitglied des Editorial Board
  • 9 Vortrag auf sonstiger Veranstaltung (Science-to-Professionals/Public)
  • 8 Funktion in der Selbstverwaltung, Kooperationsbeauftragte*r
  • 6 Funktion in Berufungskommission
  • 5 Einladung zu Forschungsseminar
  • 5 Funktion in Jury/Kuratorium
  • 4 Herausgeber*in Fachzeitschrift oder Konferenzband
  • 4 Forschungs- und Lehraufenthalte
  • 3 Funktion in Habilitationskommission
  • 2 Funktion in wissenschaftlichem Gremium
  • 1 Organisation Sonstige Veranstaltung
  • 1 Begutachtung von Forschungsanträgen
  • 1 Funktion in Privatwirtschaft
  • 1 Sonstige wissenschaftliche Tätigkeit

Aktivitäten pro Jahr

Suchergebnisse

• Academy of Management Annual Meeting

  Mahmoodian, S. B. (Redner*in)

  13 Aug. 2024

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Team bonus, peer assessments, and bonus allocation: The role of outcome interdependence

  Schiffner, T. (Redner*in) & Speckbacher, G. (Ko-Autor*in)

  16 Mai 2024

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Team bonus, peer assessments, and bonus allocation: The role of outcome interdependence

  Schiffner, T. (Redner*in) & Speckbacher, G. (Ko-Autor*in)

  5 Jan. 2024

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Creativity Assessments

  Speckbacher, G. (Redner*in)

  28 Nov. 2023

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Startups, Firm Investments, and Employee Effort: An Experimental Study

  Wiernsperger, M. (Redner*in)

  Okt. 2023

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Startups, Firm Investments, and Employee Effort: An Experimental Study

  Wiernsperger, M. (Redner*in)

  Sept. 2023

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• The impact of team-level performance pay on peer assessments

  Schiffner, T. (Redner*in) & Speckbacher, G. (Ko-Autor*in)

  Sept. 2023

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Values, Performance or Both

  Speckbacher, G. (Redner*in)

  7 Aug. 2023

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• ESG integration in information provision to internal and external users: An organizational design perspective

  Marini, C. (Redner*in), Posch, A. (Ko-Autor*in) & Grabner, I. (Ko-Autor*in)

  19 Juni 2023

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Side Businesses, Firm Investments, and Employee Effort: An Experimental Study

  Wiernsperger, M. (Redner*in)

  Juni 2023

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• What drives the gender pay gap in performance-based pay? The role of supervisor and peer characteristics in subjective bonus allocations.

  Marini, C. (Redner*in) & Grabner, I. (Ko-Autor*in)

  25 Mai 2023

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Do Firms Respond to the Mandated Disclosure of Target Gender Quotas for Top Executive Positions?

  Grabner, I. (Ko-Autor*in), Novotny-Farkas, Z. (Ko-Autor*in) & Sailer, M. (Redner*in)

  25 Mai 2023

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• The gender pay gap in performance-based pay: evidence from a financial services firm

  Marini, C. (Redner*in) & Grabner, I. (Ko-Autor*in)

  6 Jan. 2023

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• The Gender Pay Gap Examined from a Performance Management Perspective

  Klein, A. (Ko-Autor*in), Grabner, I. (Ko-Autor*in), Patterson, K. (Redner*in) & Sedatole, K. (Ko-Autor*in)

  5 Jan. 2023 → 7 Jan. 2023

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Building Adaptive Capacity: The Role of Advanced Analytics in Risk Management

  Braumann, E. (Ko-Autor*in), Klein, A. (Redner*in) & Posch, A. (Redner*in)

  5 Jan. 2023 → 7 Jan. 2023

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Incentives, Framing, and Trust in Algorithmic Advice: An Experimental Study

  Wiernsperger, M. (Redner*in)

  Jan. 2023

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• The Effect of Voluntary Managerial Pay Cuts on Employee Effort

  Wiernsperger, M. (Redner*in)

  Jan. 2023

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• The gender pay gap in performance-based pay: evidence from a financial services firm

  Marini, C. (Redner*in) & Grabner, I. (Ko-Autor*in)

  15 Dez. 2022

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• The Gender Pay Gap Examined from a Performance Management Perspective

  Grabner, I. (Ko-Autor*in), Klein, A. (Ko-Autor*in), Patterson, K. (Redner*in) & Sedatole, K. (Ko-Autor*in)

  14 Dez. 2022 → 16 Dez. 2022

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Building Adaptive Capacity: The Role of Advanced Analytics in Risk Management

  Braumann, E. (Ko-Autor*in), Klein, A. (Ko-Autor*in) & Posch, A. (Redner*in)

  14 Dez. 2022 → 16 Dez. 2022

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Peer Performance Assessments in Diverse Teams: The Role of Team Evaluation

  Wiernsperger, M. (Redner*in)

  Dez. 2022

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• The Effect of Voluntary Managerial Pay Cuts on Employee Effort

  Wiernsperger, M. (Redner*in)

  Dez. 2022

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Incentives, Framing, and Trust in Algorithmic Advice: An Experimental Study

  Wiernsperger, M. (Redner*in)

  Dez. 2022

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Team structural control for tough cookies: An empirical study of team resilience in creative project-based teams

  Klein, A. (Redner*in)

  11 Aug. 2022

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Building adaptive capacity: The role of advanced analytics in risk management

  Braumann, E. C. (Ko-Autor*in), Klein, A. (Redner*in) & Posch, A. (Ko-Autor*in)

  9 Aug. 2022

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• The Impact of Financial Forecasts on Creativity Assessments

  Speckbacher, G. (Redner*in), Feichter, C. (Ko-Autor*in) & Zwickl, L. (Ko-Autor*in)

  6 Aug. 2022

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Innovation Performance Measure Tension and Absorptive Capacity: Unintended Consequences and How to Overcome Them

  Garaus, C. (Ko-Autor*in), Posch, A. (Ko-Autor*in) & Wabnegg, M. (Redner*in)

  4 Aug. 2022 → 10 Aug. 2022

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Peer Performance Assessments in Diverse Teams: The Role of Team Evaluation

  Wiernsperger, M. (Redner*in)

  Aug. 2022

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Target Ratcheting and Retention Concerns in Financially Distressed Firms

  Grabner, I. (Ko-Autor*in), Grün, K. (Ko-Autor*in), Posch, A. (Redner*in) & Wabnegg, M. (Redner*in)

  29 Juli 2022 → 3 Aug. 2022

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Innovation Performance Measure Tension and Absorptive Capacity: Unintended Consequences and How to Overcome Them

  Garaus, C. (Redner*in), Posch, A. (Redner*in) & Wabnegg, M. (Redner*in)

  29 Juli 2022 → 3 Aug. 2022

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Team structural control for tough cookies: An empirical study of team resilience in creative project-based teams

  Klein, A. (Redner*in)

  8 Juli 2022

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• The Effect of Voluntary Managerial Pay Cuts on Employee Effort

  Wiernsperger, M. (Redner*in)

  Juli 2022

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Incentives, Framing, and Trust in Algorithmic Advice: An Experimental Study

  Wiernsperger, M. (Redner*in)

  Juli 2022

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Peer Performance Assessments in Diverse Teams: The Role of Team Evaluation

  Wiernsperger, M. (Redner*in)

  Juli 2022

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Target Ratcheting and Retention Concerns in Financially Distressed Firms

  Grabner, I. (Ko-Autor*in), Grün, K. (Ko-Autor*in), Posch, A. (Ko-Autor*in) & Wabnegg, M. (Ko-Autor*in)

  19 Juni 2022 → 21 Juni 2022

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Target Ratcheting and Retention Concerns in Financially Distressed Firms

  Grabner, I. (Ko-Autor*in), Grün, K. (Ko-Autor*in), Posch, A. (Ko-Autor*in) & Wabnegg, M. (Ko-Autor*in)

  2 Juni 2022 → 3 Juni 2022

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Building adaptive capacity: The role of advanced analytics in risk management

  Braumann, E. (Ko-Autor*in), Klein, A. (Redner*in) & Posch, A. (Ko-Autor*in)

  1 Juni 2022 → 2 Juni 2022

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• The Effect of Voluntary Managerial Pay Cuts on Employee Effort

  Wiernsperger, M. (Redner*in)

  Juni 2022

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• The Effect of Voluntary Managerial Pay Cuts on Employee Effort

  Wiernsperger, M. (Redner*in)

  Juni 2022

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Building adaptive capacity: The role of advanced analytics in risk management

  Braumann, E. (Redner*in), Klein, A. (Ko-Autor*in) & Posch, A. (Ko-Autor*in)

  11 Mai 2022 → 13 Mai 2022

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Peer Performance Assessments in Diverse Teams: The Role of Team Evaluation

  Wiernsperger, M. (Redner*in)

  Mai 2022

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• The Effect of Voluntary Managerial Pay Cuts on Employee Effort

  Wiernsperger, M. (Redner*in)

  Mai 2022

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Target Ratcheting and Retention Concerns in Financially Distressed Firms

  Grabner, I. (Ko-Autor*in), Grün, K. (Ko-Autor*in), Posch, A. (Ko-Autor*in) & Wabnegg, M. (Ko-Autor*in)

  7 Jan. 2022 → 9 Jan. 2022

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Innovation Performance Measure Tension and Absorptive Capacity: Unintended Consequences and How to Overcome Them

  Garaus, C. (Ko-Autor*in), Posch, A. (Ko-Autor*in) & Wabnegg, M. (Redner*in)

  7 Jan. 2022 → 8 Jan. 2022

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Peer Performance Assessments in Diverse Teams: The Role of Team Evaluation

  Wiernsperger, M. (Redner*in)

  Jan. 2022

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Performance Assessments in Diverse Teams: Who Gets Unfair Credit for Joint Team Performance?

  Speckbacher, G. (Ko-Autor*in) & Wiernsperger, M. (Ko-Autor*in)

  11 Nov. 2021 → 12 Nov. 2021

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• How Team-Level Performance Feedback Influences Peer-Evaluations: A Social Comparison Perspective

  Speckbacher, G. (Ko-Autor*in) & Wiernsperger, M. (Ko-Autor*in)

  29 Juli 2021 → 4 Aug. 2021

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Peer Performance Assessments in Diverse Teams: The Role of Social Comparisons in the Attribution of Joint Success or Failure

  Speckbacher, G. (Ko-Autor*in) & Wiernsperger, M. (Ko-Autor*in)

  5 Juli 2021 → 7 Juli 2021

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Biases in Peer Performance Assessments in Diverse Teams: The Role of Social Comparisons in the Attribution of Joint Success or Failure

  Speckbacher, G. (Ko-Autor*in) & Wiernsperger, M. (Ko-Autor*in)

  21 Juni 2021 → 22 Juni 2021

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Team structural control for tough cookies: An empirical study of team resilience in creative teams

  Klein, A. (Redner*in)

  16 Juni 2021 → 18 Juni 2021

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)