Publikationen pro Jahr
Publikationen pro Jahr
Kooperationen und Spitzenforschungsbereiche der letzten fünf Jahre
Jüngste externe Zusammenarbeit auf Länder-/Gebietsebene. Tauchen Sie ein in Details, indem Sie auf die Punkte klicken, oder:
Publikationen
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Age and Career Resilience Through the Lens of Life Course Theory: Examining Individual Mechanisms and Macro‐Level Context Across 28 Countries
Goštautaitė, B., Kim, N., Steindórsdóttr, B. D., Parry, E., Della Russo, S., Andresen, M., Buranapin, S., Bosak, J., Cerdin, J.-L., Chudzikowski, K., Cotton, R., Dickmann, M., Duarte, H., Ferencikova, S., Kaše, R., Lysova, E. I., Madero‐Gómez, S., Kumar Mishra, S., Panayotopoulou, L. & Reiss, E. L. K. &31 mehr, , 8 Apr. 2025, (Elektronische Veröffentlichung vor Drucklegung) in: Human Resource Management Journal. 15 S.Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift › Begutachtung
Open Access -
One best way? So organisieren Unternehmen ihre Personalarbeit
Mayrhofer, W., Rapp, M. L. & Reichel, A., 2025, in: personalmanager, Fachzeitschrift für Human Resources. 24, 4, S. 13-15 3 S.Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift
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HR-Karrieren: Professionell, spezialisiert und strategisch wertvoll?
Mayrhofer, W., Rapp, M. L. & Reichel, A., Aug. 2023, personal manager, 2023, 4.Publikation: Populärwissenschaftliche Artikel (z.B. Magazine) › Populärwissenschaftlicher Artikel
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The disabling effects of enabling social policies on organisations’ human capital development practices for women
Reichel, A., Lazarova, M., Apospori, E., Afiouni, F., Andresen, M., Bosak, J., Parry, E., Bagdadli, S., Briscoe, J. P., Gianecchini, M., Suzanne, P. & Taniguchi, M., Jan. 2023, in: Human Resource Management Journal. 33, 1, S. 129-147 19 S.Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift › Begutachtung
Open Access -
Warum der "Frauenberuf" HR-Management an Status gewinnt
Reichel, A., Rapp, M. L. & Mayrhofer, W., 3 Jan. 2022, personal manager.Publikation: Populärwissenschaftliche Artikel (z.B. Magazine) › Populärwissenschaftlicher Artikel
Aktivitäten
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Objective and Subjective Career Success: A Meta-Analysis of Predictors
Heslin, P. (Ko-Autor*in), Schiffinger, M. (Ko-Autor*in), Mayrhofer, W. (Ko-Autor*in), Eggenhofer-Rehart, P. (Ko-Autor*in), Latzke, M. (Ko-Autor*in), Reichel, A. (Ko-Autor*in), Steyrer, J. (Ko-Autor*in) & Zellhofer, D. (Ko-Autor*in)
5 Aug. 2016 → 9 Aug. 2016Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
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Dimensions of career success - A global perspective and a country-specific illustration
Eggenhofer-Rehart, P. (Ko-Autor*in), Mayrhofer, W. (Ko-Autor*in) & Reichel, A. (Ko-Autor*in)
11 Dez. 2014 → 13 Dez. 2014Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
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Lost in variety? A passage-based framework for new forms of international work
Reichel, A. (Ko-Autor*in), Mayrhofer, W. (Ko-Autor*in) & Sparrow, P. (Ko-Autor*in)
30 Nov. 2012Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
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Lost in Variety? Ein passagen-basierter konzeptioneller Rahmen zur Differenzierung neuer Formen internationaler Arbeit
Reichel, A. (Ko-Autor*in), Mayrhofer, W. (Ko-Autor*in) & Sparrow, P. (Ko-Autor*in)
30 Nov. 2012 → 1 Dez. 2012Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
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Gesellschaftliche Abhängigkeit von Machtquellen für HR Manager: Die Relevanz von Bildung und Erfahrung für das Erreichen strategischer Positionen
Reichel, A. (Ko-Autor*in), Brandl, J. (Ko-Autor*in), Hällstén, F. (Ko-Autor*in) & Mayrhofer, W. (Ko-Autor*in)
27 Sept. 2012 → 29 Sept. 2012Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
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Frauen im Personalmanagement
Mayrhofer, W. (Projektleitung), Brandl, J. (Forscher*in) & Reichel, A. (Forscher*in)
1/01/06 → …
Projekt: Forschungsförderung
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5C - Cross-Cultural Collaboration on Contemporary Careers
Mayrhofer, W. (Projektleitung), Chudzikowski, K. (Forscher*in), Demel, B. (Forscher*in) & Reichel, A. (Forscher*in)
5/08/05 → …
Projekt: Forschungsförderung
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CRANET Network on Comparative Human Resource Management
Erten, C. (Forscher*in), Mayrhofer, W. (Forscher*in) & Reichel, A. (Forscher*in)
1/01/90 → …
Projekt: Forschungsförderung
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European Management Development Partnership EMDP
Mayrhofer, W. (Forscher*in), Reichel, A. (Forscher*in) & Seebacher, U. (Forscher*in)
1/01/99 → 1/07/08
Projekt: Forschungsförderung
Auszeichnungen
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Among ten most cited papers of European Journal of International Management
Reichel, A. (Empfänger*in), 2010
Auszeichnung
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Literati Network Awards for Excellence 2009 Highly Commended Award Winner
Reichel, A. (Empfänger*in), 2009
Auszeichnung
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Prämie für beste Nachwuchslehrende "young faculty" der WU Wien
Reichel, A. (Empfänger*in), 2008
Auszeichnung
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Stipendium des Europäischen Sozialfonds im Zuge von muv2 (Mentoringprogramm der Universität Wien)
Reichel, A. (Empfänger*in), 2006
Auszeichnung