Publikationen pro Jahr
Publikationen pro Jahr
Publikationen
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Business Case für Diversity und Diversity Management für Klein- und Mittelständische Unternehmen
Hermann, A. & Erten, C., 2023, (Angenommen/Im Druck) Ethisch ökologische Unternehmenspolitik. Paulesich, R. & Strohmaier, M. (Hrsg.). Wiesbaden: Springer, 11 S.Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk
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Faith is not negotiable: The importance of religious diversity in organisations
Titel in Übersetzung :Glaube ist nicht verhandelbar: Die Bedeutung der religiösen Vielfalt in Organisationen: Die Bedeutung der religiösen Vielfalt in Organisationen Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk
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Status and prestige in culturally diverse teams
Titel in Übersetzung :Satus und Prestige in kulturell diversen Team Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Konferenzband
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Diversity Management in der Teamarbeit in multikulturellen Organisationen
Hermann, A. & Erten, C., 2018, Personalmanagement: Internationale Perspektiven und Implikationen für die Praxis. Covarrubias Venegas, Barbara/Thill, Katharina/Domnanovich, Julia (Hrsg.). Wiesbaden: Springer Gabler, S. 157-177Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk
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In and From The Heart of Europe: Global Careers
Reichel, A., Erten, C., Chudzikowski, K. & Mayrhofer, W., 1 Juli 2013, Careers without boarders. Critical perspectives. Reis, C., Baruch, Y. (Hrsg.). New York, Oxon: Routledge, S. 55 - 77Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk
Aktivitäten
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Ingroup-outgroup relationships in teamwork among international students
Anett Hermann (Redner*in), Christiane Erten-Buch (Redner*in), Maria Theresia Claes (Ko-Autor*in), Christiane Erten (Redner*in) & Anett Hermann (Ko-Autor*in)
26 Okt. 2023Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
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Religious diversity as part of inter-cultural relations in organisations – multiple aspects of linkage and exclusion
Anett Hermann (Ko-Autor*in) & Christiane Erten (Ko-Autor*in)
18 Mai 2022 → 21 Mai 2022Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
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Status and prestige in culturally diverse teams
Anett Hermann (Ko-Autor*in) & Christiane Erten (Ko-Autor*in)
31 Okt. 2019 → 2 Nov. 2019Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
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Rules of Thumb Revisited. Influencing Factors on the HR-Staff Ratio
Guido Strunk (Ko-Autor*in) & Christiane Erten (Ko-Autor*in)
24 Juni 2009 → 26 Juni 2009Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
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Is your HR-department overstaffed?
Guido Strunk (Ko-Autor*in) & Christiane Erten (Ko-Autor*in)
29 Nov. 2007 → 30 Nov. 2007Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
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CRANET Network on Comparative Human Resource Management
Erten, C., Mayrhofer, W. & Reichel, A.
1/01/90 → …
Projekt: Forschungsförderung
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Management-Karrieren in postindustriellen Kontexten
Mayrhofer, W., Erten, C., Hermann, A., Iellatchitch, A., Meyer, M., Steyrer, J. & Strunk, G.
1/02/00 → 30/09/03
Projekt: Forschungsförderung
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Neue Organisationsformen: Übertragung von Verantwortung an das Linienmanagement und Konsequenzen für das Unternehmen. Eine vergleichende Analyse zwischen Österreich, Deutschland und Schweden am Beispiel der Personalarbeit
Ledolter, J., Mayrhofer, W., Erten, C., Iellatchitch, A., Mattl, C. & Strunk, G.
1/10/99 → 30/09/02
Projekt: Forschungsförderung
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Forschungsschwerpunkt "Management across Borders"
Mayrhofer, W., Dunkel-Grimus, A., Erten, C., Hoffmann, E., Iellatchitch, A., Mikl-Horke, G., Miklautz, E., Rathmayr, R., Schuh, A. & Weber, A.
1/01/98 → 31/12/06
Projekt: Anderes