Christine Mattl

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Publikationen/Projekte pro Jahr

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6 Beitrag in Sammelwerk
3 Forschungsbericht/Gutachten
1 Originalbeitrag in Fachzeitschrift
1 Sonstige wissenschaftliche Veröffentlichung
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- 1 Working Paper/Preprint
- 1 WU Working Paper

Einmal gut, immer gut? Einflussfaktoren auf Karrieren in "neuen" Karrierefeldern
Mayrhofer, W., Meyer, M., Steyrer, J., Iellatchitch, A., Schiffinger, M., Strunk, G., Erten, C., Hermann, A. & Mattl, C., 1 Nov. 2002, in: German Journal of Human Resource Management (früher:Zeitschrift für Personalforschung). 16, 3, S. 392 - 414
Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift › Begutachtung
New Organisational Forms. Development of Responsibilities and its Impact on the Firm. A Comparative Analysis of European Companies using the Example of the Human Resource Function
Mayrhofer, W., Ledolter, J., Strunk, G., Erten, C., Iellatchitch, A. & Mattl, C., 2002
Publikation: Buch, Herausgeberschaft, Bericht › Forschungsbericht/Gutachten
Emotionalisierung des Managements - Versachlichung der Familie
Kasper, H., Schmidt, A., Erten, C. & Mattl, C., 1999, Management: Theorien-Führung-Veränderung. 567-574, Schäffer-Poeschel, Stuttgart 1999.
Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk
Emotionalisierung des Managements - Versachlichung in der Familie
Erten, C. & Mattl, C., 1999, Einführung in die Managementlehre. Gabler, Wiesbaden 1999.
Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk
Globalisierung als diskursive Strategie und Struktur. Das Beispiel Brasilien.
Novy, A. & Mattl, C., 1999, Vienna: Institut für Wirtschaftsgeographie, Abt. Stadt- und Regionalentwicklung, WU Vienna University of Economics and Business, (SRE - Discussion Papers; Nr. 73).
Publikation: Working/Discussion Paper › WU Working Paper

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4 Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
1 Vortrag auf sonstiger Veranstaltung (Science-to-Professionals/Public)

Mediation in Austria
Christine Mattl (Redner*in)
2002
Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
How career tactics and personality influence post-organizational career aspirations
Guido Strunk (Ko-Autor*in), Johannes Steyrer (Ko-Autor*in), Christine Mattl (Ko-Autor*in) & Wolfgang Mayrhofer (Ko-Autor*in)
2002
Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
Diversity Management. Herausforderungen in Zeiten der Globalisierung
Christine Mattl (Redner*in)
2001
Aktivität: Vortrag › Vortrag auf sonstiger Veranstaltung (Science-to-Professionals/Public)
Teaching human resources across cultures: pedagogical and methodological concerns
Christine Mattl (Ko-Autor*in) & Christiane Erten (Ko-Autor*in)
2001
Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
Towards a Habitus Based Concept of Managerial Careers
Wolfgang Mayrhofer (Ko-Autor*in), Johannes Steyrer (Ko-Autor*in), Michael Meyer (Ko-Autor*in), Christiane Erten (Ko-Autor*in), Anett Hermann (Ko-Autor*in), Christine Mattl (Ko-Autor*in), Alexandre Iellatchitch (Ko-Autor*in) & Guido Strunk (Ko-Autor*in)
1 Juni 2000
Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

1 Abgeschlossen

Neue Organisationsformen: Übertragung von Verantwortung an das Linienmanagement und Konsequenzen für das Unternehmen. Eine vergleichende Analyse zwischen Österreich, Deutschland und Schweden am Beispiel der Personalarbeit
Ledolter, J., Mayrhofer, W., Erten, C., Iellatchitch, A., Mattl, C. & Strunk, G.
1/10/99 → 30/09/02
Projekt: Forschungsförderung

Dr. Christine Mattl

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