!!Research output per year
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Publikationen
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Einmal gut, immer gut? Einflussfaktoren auf Karrieren in "neuen" Karrierefeldern
Mayrhofer, W., Meyer, M., Steyrer, J., Iellatchitch, A., Schiffinger, M., Strunk, G., Erten, C., Hermann, A. & Mattl, C., 1 Nov. 2002, in: German Journal of Human Resource Management (früher:Zeitschrift für Personalforschung). 16, 3, S. 392 - 414Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift › Begutachtung
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New Organisational Forms. Development of Responsibilities and its Impact on the Firm. A Comparative Analysis of European Companies using the Example of the Human Resource Function
Mayrhofer, W., Ledolter, J., Strunk, G., Erten, C., Iellatchitch, A. & Mattl, C., 2002Publikation: Buch, Herausgeberschaft, Bericht › Forschungsbericht/Gutachten
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Emotionalisierung des Managements - Versachlichung der Familie
Kasper, H., Schmidt, A., Erten, C. & Mattl, C., 1999, Management: Theorien-Führung-Veränderung. 567-574, Schäffer-Poeschel, Stuttgart 1999.Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk
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Emotionalisierung des Managements - Versachlichung in der Familie
Erten, C. & Mattl, C., 1999, Einführung in die Managementlehre. Gabler, Wiesbaden 1999.Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk
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Globalisierung als diskursive Strategie und Struktur. Das Beispiel Brasilien.
Novy, A. & Mattl, C., 1999, Vienna: Institut für Wirtschaftsgeographie, Abt. Stadt- und Regionalentwicklung, WU Vienna University of Economics and Business, (SRE - Discussion Papers; Nr. 73).Publikation: Working/Discussion Paper › WU Working Paper und Case
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Aktivitäten
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How career tactics and personality influence post-organizational career aspirations
Strunk, G. (Ko-Autor*in), Steyrer, J. (Ko-Autor*in), Mattl, C. (Ko-Autor*in) & Mayrhofer, W. (Ko-Autor*in)
2002Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
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Mediation in Austria
Mattl, C. (Redner*in)
2002Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
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Diversity Management. Herausforderungen in Zeiten der Globalisierung
Mattl, C. (Redner*in)
2001Aktivität: Vortrag › Vortrag auf sonstiger Veranstaltung (Science-to-Professionals/Public)
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Teaching human resources across cultures: pedagogical and methodological concerns
Mattl, C. (Ko-Autor*in) & Erten, C. (Ko-Autor*in)
2001Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
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Towards a Habitus Based Concept of Managerial Careers
Mayrhofer, W. (Ko-Autor*in), Steyrer, J. (Ko-Autor*in), Meyer, M. (Ko-Autor*in), Erten, C. (Ko-Autor*in), Hermann, A. (Ko-Autor*in), Mattl, C. (Ko-Autor*in), Iellatchitch, A. (Ko-Autor*in) & Strunk, G. (Ko-Autor*in)
1 Juni 2000Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
Projekte
- 1 Abgeschlossen
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Neue Organisationsformen: Übertragung von Verantwortung an das Linienmanagement und Konsequenzen für das Unternehmen. Eine vergleichende Analyse zwischen Österreich, Deutschland und Schweden am Beispiel der Personalarbeit
Ledolter, J. (Projektleitung), Mayrhofer, W. (Projektleitung), Erten, C. (Forscher*in), Iellatchitch, A. (Forscher*in), Mattl, C. (Forscher*in) & Strunk, G. (Forscher*in)
1/10/99 → 30/09/02
Projekt: Forschungsförderung