Publikationen pro Jahr
Publikationen pro Jahr
Persönliches Profil
Kurzbiografie
Lebenslauf
Vizepräsidentin, Österreichische Universitätenkonferenz
2016 → 2017
Gastprofessorin, McGill University, Kanada
2014
Gastprofessorin, University of Montreal
2014
Senior Research Fellow, The London School of Economics and Political Science
2011
Gastprofessorin und Leiterin der Abteilung Gender and Diversity in Organizations, Wirtschaftsuniversität Wien
2002 → 2004
Angewandte Informatik, a.o. Univ.Prof., Technische Universität Wien
1996 → 2004
Forschungsaufenthalt am Zentrum für Interdisziplinäre Forschung, Universität Bielefeld
2001
Lehrbeauftragte für User-Partizipation in der Sommerakademie: Informatica Feminale, Universität Bremen
1988 → 1999
Venia Docendi für Angewandte Informatik, Technische Universität Wien
1996
Freistellung von der TU Wien, Auszeichnung mit dem APART-Stipendium, Forschungsvorhaben "Computer Supported Group Decision Systems", Österreichische Akademie der Wissenschaften
1993 → 1996
Universitätsassistentin Institut für Gestaltungs- und Wirkungsforschung, Technische Universität Wien
1992 → 1993
Forschungsaufenthalt, Work Research Institute, Oslo
1992
Vertragsassistentin, Computerunterstützte Gruppenentscheidungssysteme im Abeispiel der Terminplanung, Institut für Gestaltungs- und Wirkungsforschung, Abteilung für CSCW, Technische Universität Wien
1991
Forschungsauftenthalt Informatik-Forschungsinstitut, Datenintegrität, University of Toronto
1990
Technische Wissenschaften, Dr.
1987 → 1990
Forschungsaufenthalt, Universität Stockholm
1988
Dipl.-Ing. Informatik, Technische Universität Wien
1987
Informatik, Dipl.-Ing., Technische Universität Wien
1982 → 1987
Mitglied International Advisory Board Hitotsubashi University, Hitotsubashi Universität
2022 → …
Mitglied Advisory Board TUM School of Management, TUM School of Management
2022 → …
Mitglied SGH International Advisory Board, Warsaw School of Economics
2022 → …
Mitglied EFMD EQUIS Committee, European Foundation for Management Development (EFMD)
2021 → …
Mitglied Aalto University School of Business International Advirsory Board, Aalto University
2020 → …
Mitglied NHH International Board, NHH Norwegian School of Economics
2020 → …
Mitglied Board of Trustees, CEU
2019 → …
Ehrendoktorat, Université catholique de Louvain
2019 → …
Mitglied FELU International Advisory Board, Faculty of Economics, Universität Ljubljana
2018 → …
Gender and Diversity in Organizations, Univ.Prof.
2002 → …
Kompetenzbereich
- Diversitätsmanagement
- Diversität
- neue Technologien
- Medien
- Universitätsmanagement
- Managementmythen
Kooperationen und Spitzenforschungsbereiche der letzten fünf Jahre
Jüngste externe Zusammenarbeit auf Länder-/Gebietsebene. Tauchen Sie ein in Details, indem Sie auf die Punkte klicken, oder:
Publikationen
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"Man muss ein Stück weit neugierig sein"
Hermann, A., Wächter, F. & Hanappi-Egger, E., 2023, Karrieren in der Wissenschaft: Die Spielregeln im akademischen Berufsfeld. Wächter, F. & Hermann, A. (Hrsg.). 1. Auflage Aufl. Stuttgart: Kohlhammer Verlag GmbH, S. 209-223Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk
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Die Universität der Zukunft: national und online?
Hanappi-Egger, E., 2021, Rechtsstaatlichkeit, Grundrechte und Solidarität in Österreich und in Europa. Hilpold P., Raffeiner A., Steinmair W. (Hrsg.). Wien: Facultas Verlags- und Buchhandels AG, S. 1694 - 1700Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk
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Diversitätsmanagement oder Inklusion? Über die Bedeutung eines antikategorialen Zugangs in der organisationalen Leistungsbewertung
Hanappi-Egger, E., 31 Mai 2021, CSR und Inklusion: Bessere Unternehmensperformance durch gelebte Teilhabe und Wirksamkeit. Sihn-Weber, A. (Hrsg.). 1 Aufl. Berlin, Heidelberg: Springer Gabler, S. 111-116 (Management-Reihe Corporate Social Responsibility).Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Nachschlagewerk
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What digitalisation means for universities
Hanappi-Egger, E., 10 Feb. 2020, Global Focus - The EFMD Business Magazine.Publikation: Populärwissenschaftliche Artikel (z.B. Magazine) › Populärwissenschaftlicher Artikel
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Organizational Analysis
Mensi-Klarbach, H. & Hanappi-Egger, E., 2019, Diversity in Organizations. Concepts and Practices. Heike Mensi-Klarbach & Annette Risberg (Hrsg.). London: Macmillan, S. 213 - 239Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk
Aktivitäten
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University Governance: Market of Hierarchy?
Edeltraud Hanappi-Egger (Redner*in)
20 Jan. 2020Aktivität: Vortrag › Vortrag auf sonstiger Veranstaltung (Science-to-Professionals/Public)
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Berufungsverfahren: Herausforderungen & Entwicklungstendenzen
Edeltraud Hanappi-Egger (Redner*in)
21 Nov. 2019Aktivität: Vortrag › Vortrag auf sonstiger Veranstaltung (Science-to-Professionals/Public)
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Enhancing the Place of Women in Boards and Managment
Edeltraud Hanappi-Egger (Redner*in)
24 Okt. 2019Aktivität: Vortrag › Vortrag auf sonstiger Veranstaltung (Science-to-Professionals/Public)
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Massnahmen für eine ausgewogene Geschlechterverteilung/Diversity an der WU
Edeltraud Hanappi-Egger (Redner*in)
5 Juli 2019Aktivität: Vortrag › Vortrag auf sonstiger Veranstaltung (Science-to-Professionals/Public)
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Leistung, ein vergeschlechtliches Konzept
Edeltraud Hanappi-Egger (Redner*in)
12 Juni 2019Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
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Klassenbewusstsein und Identität
Hanappi-Egger, E. & Kutscher-Studenic, G.
1/10/12 → …
Projekt: Anderes
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Gender-Neutral oder Gender-Blind? Die Bedeutung von strukturellen Barrieren im technisch-naturwissenschaftlichen Bereich
Hanappi-Egger, E. & Warmuth, G.
15/01/10 → …
Projekt: Forschungsförderung
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Vergeschlechtlichte Ungleichheit und Klassismus in Europa
1/09/14 → 1/09/17
Projekt: Forschungsförderung
Presseberichte
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Responsible universities shaping sustainability
Martin Mehrwald, Edeltraud Hanappi-Egger & Susan Üstün
1/01/21
1 eigener Medienbeitrag
Presse/Medien
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Was die Umstellung von Präsenz- auf Distanzlehre für Universitäten bedeutet
1/01/20
1 eigener Medienbeitrag
Presse/Medien
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Vor der Wahl des Studiums sollte man sich unbedingt mit den Inhalten auseinandersetzen
1/01/20
1 eigener Medienbeitrag
Presse/Medien
Auszeichnungen
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She made a difference Award; European Women´s Management Development International Network (EWMD)
Hanappi-Egger, Edeltraud (Empfänger*in), 2019
Auszeichnung
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Aufnahme in die Europäische Akademie der Wissenschaften und Künste
Hanappi-Egger, Edeltraud (Empfänger*in), 2017
Auszeichnung
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