Publikationen

Publikationen pro Jahr 1988 2004 2006 2010 2012 2014 2015 2023

• 69 Beitrag in Sammelwerk
• 34 Originalbeitrag in Fachzeitschrift
• 20 Forschungsbericht/Gutachten
• 18 Beitrag in Konferenzband
• 37 Mehr
  • 9 Populärwissenschaftlicher Artikel
  • 7 Sammelband (Herausgeberschaft)
  • 6 Buch (Monographie)
  • 4 Skriptum, Beitrag zu Skriptum, Lehrunterlagen
  • 3 Sonstige wissenschaftliche Veröffentlichung
  • 2 Working Paper/Preprint
  • 2 WU Working Paper
  • 1 Lehrbuch
  • 1 Beitrag in Nachschlagewerk
  • 1 Konferenzposter
  • 1 Digitale/visuelle Produkte

Publikationen pro Jahr

Publikationen pro Jahr

Suchergebnisse

• 2023

  "Man muss ein Stück weit neugierig sein"

  Hermann, A., Wächter, F. & Hanappi-Egger, E., 2023, Karrieren in der Wissenschaft: Die Spielregeln im akademischen Berufsfeld. Wächter, F. & Hermann, A. (Hrsg.). 1. Auflage Aufl. Stuttgart: Kohlhammer Verlag GmbH, S. 209-223

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• 2021

  Die Universität der Zukunft: national und online?

  Hanappi-Egger, E., 2021, Rechtsstaatlichkeit, Grundrechte und Solidarität in Österreich und in Europa. Hilpold P., Raffeiner A., Steinmair W. (Hrsg.). Wien: Facultas Verlags- und Buchhandels AG, S. 1694 - 1700

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• Diversitätsmanagement oder Inklusion? Über die Bedeutung eines antikategorialen Zugangs in der organisationalen Leistungsbewertung

  Hanappi-Egger, E., 31 Mai 2021, CSR und Inklusion: Bessere Unternehmensperformance durch gelebte Teilhabe und Wirksamkeit. Sihn-Weber, A. (Hrsg.). 1 Aufl. Berlin, Heidelberg: Springer Gabler, S. 111-116 (Management-Reihe Corporate Social Responsibility).

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• 2020

  What digitalisation means for universities

  Hanappi-Egger, E., 10 Feb. 2020, Global Focus - The EFMD Business Magazine.

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• 2019

  Organizational Analysis

  Mensi-Klarbach, H. & Hanappi-Egger, E., 2019, Diversity in Organizations. Concepts and Practices. Heike Mensi-Klarbach & Annette Risberg (Hrsg.). London: Macmillan, S. 213 - 239

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• Setting the Scene for Diversity in Organizations

  Mensi-Klarbach, H., Risberg, A. & Hanappi-Egger, E., 2019, Diversity in Organizations. Concepts and Practices. Heike Mensi-Klarbach & Annette Risberg (Hrsg.). London: Macmillan, S. 3 - 30

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• Solving for X: A New Approach to Faculty Assessment

  Hanappi-Egger, E., 2019

  Publikation: Andere Publikationen › Sonstige wissenschaftliche Veröffentlichung

• Why diversity management requires an anti-categorical approach

  Hanappi-Egger, E., 2019

  Publikation: Andere Publikationen › Sonstige wissenschaftliche Veröffentlichung

• 2018

  Diversitätsmanagement 2.0

  Mensi-Klarbach, H. & Hanappi-Egger, E., 2018, in: zfo - Zeitschrift Führung + Organisation. 87, 4, S. 220 - 224

  Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift › Begutachtung

• The Triple E: Efficiency, Effectiveness and “Economisation”: Moving beyond carrot and stick

  Hanappi-Egger, E., 4 Dez. 2018, Expert Voices, European University Association.

  Publikation: Populärwissenschaftliche Artikel (z.B. Magazine) › Populärwissenschaftlicher Artikel

• 2017

  Assessing academics' performance

  Hanappi-Egger, E., 22 Juni 2017, Global Focus - The EFMD Business Magazine, 2 , 11.

  Publikation: Populärwissenschaftliche Artikel (z.B. Magazine) › Populärwissenschaftlicher Artikel

• Diversität zwischen Individualisierung und Entsolidarisierung

  Hanappi-Egger, E., 2017, Interkulturalität und Diversity 2016. Georg Ebner (Hrsg.). Wien: Schriftenreihe der Landesverteidigungsakademie, S. 41 - 57

  Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk

• The Role of Unions as Working Class Representation

  Kutscher-Studenic, G. & Hanappi-Egger, E., 2017, Evolutionary Political Economy in Action. A Cyprus Symposium. Hardy Hanappi, Savvas Katsikides, Manuel Scholz-Wäckerle (Hrsg.). New York: Routledge, S. 85 - 99

  Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk

• Towards gender equality in the private sector: Reflections on assessment frameworks and tools.

  Eberherr, H. & Hanappi-Egger, E., 2017, Business at the Dawn of a New Sustainable Development Agenda. Wolfgang Meyer; André Martinuzzi; Norma Schönherr (Hrsg.). Cheltenham: Edward Elgar Publishing, S. 1

  Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk

• 2016

  Refugees welcome

  Hanappi-Egger, E., 1 Okt. 2016, Global Focus - The EFMD Business Magazine.

  Publikation: Populärwissenschaftliche Artikel (z.B. Magazine) › Populärwissenschaftlicher Artikel

• Routinierte Vergeschlechtlichung: Zur (Re-)Produktion von Geschlechtstypisierungen und impliziten Rollenerwartungen im Management

  Eberherr, H. & Hanappi-Egger, E., 2016, in: Managementforschung. 25, S. 115 - 138

  Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift › Begutachtung

• 2015

  Diversität, Diversifizierung und (Ent)Solidarisierung. Eine Standortbestimmung der Diversitätsforschung im deutschen Sprachraum

  Hanappi-Egger, E. & Bendl, R., 2015, Wiesbaden: Springer VS.

  Publikation: Buch, Herausgeberschaft, Bericht › Sammelband (Herausgeberschaft)

• Diversitätsmanagement und CSR

  Hanappi-Egger, E., 1 März 2015, Corporate Social Responsibility - Theoretische Grundlagen und Praktische Anwendung einer verantwortungsvollen Unternehmensführung, 2. Auflage. Dr. Rene Schmidpeter / Mag. Andreas Schneider (Hrsg.). Wien: Springer Gabler, S. 211 - 224

  Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk

• Entgegen Invidivualisierung und Entsolidarisierung: Die Rolle der sozialen Klasse als suprakategorialer Zugang in der Diversitätsforschung

  Hanappi-Egger, E. & Kutscher-Studenic, G., 2015, Diversität, Diversifizierung und (Ent)Solidarisierung: Eine Standortbestimmung der Diversitätsforschung im deutschen Sprachraum. Hanappi-Egger E., Bendl R. (Hrsg.). Wiesbaden: Springer VS, S. 21 - 35

  Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk

• Gender and Diversity in Management Education at Europe's Largest University of Economics and Business: An evaluation of 12 years of teaching diversity management at the WU Vienna

  Bendl, R., Eberherr, H., Hanappi-Egger, E., Hermann, A., Köllen, T., Kutscher-Studenic, G., Mensi-Klarbach, H. & Warmuth, G-S., 1 Sept. 2015, Integrating Gender Equality into Business and Management Education. Patricia M. Flynn/Kathryn Haynes/Maureen A. Kilgour (Hrsg.). Sheffield: Greenleaf Publishing, S. 216 - 235

  Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk

• Gender Scripts as Access Codes to Management Positions

  Hanappi-Egger, E., 1 Juli 2015, Handbook of Gendered Careers in Management: Getting In, Getting On, Getting Out. Broadbridge A., Fielden S. (Hrsg.). Cheltenham: Edward Elgar Publishing, S. 61 - 73

  Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk

• Kompetenzerfordernisse im Diversitymanagement: zwischen Selbsterkenntnis und Fachwissen

  Hanappi-Egger, E., 2015, Handbuch Diversity Kompetenz: Perspektiven und Anwendungsfelder. Genkova, P., Ringeisen, T. (Hrsg.). Wiesbaden: Springer, S. 1 - 7

  Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk

• Kontextualisierung von Diversitätsmanagement: Ein Vergleich zwischen den USA und Deutschland

  Hanappi-Egger, E., Müller-Camen, M. & Schuhbeck, V., 2015, Diversität, Diversifizierung und (Ent)Solidarisierung: Eine Standortbestimmung der Diversitätsforschung im deutschen Sprachraum. Hanappi-Egger, Edeltraud; Bendl, Regine (Hrsg.). Wiesbaden: Springer, S. 149 - 167

  Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk

• Rationale Irrationalität? Über organisationale Widersprüche im Umgang mit DIversität

  Hanappi-Egger, E., 1 Juni 2015, Realisierung von Diversity & Inclusion. Andrlik M., Pauser N. (Hrsg.). Wien: WU Universitätsverlag/Facultas, S. 25 - 32

  Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk

• The Intersectionalities of Age, Ethnicity and Class in Organizations

  Hanappi-Egger, E. & Ortlieb, R., 2015, The Oxford Handbook of Diversity in Organizations.. Bendl, R., Bleijenbergh, I., Henttonen, E., Mills, A. (Hrsg.). Oxford: Oxford University Press, S. 454 - 468

  Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk

• Über die Bedeutung von Diversitätsmanagement in Organisationen

  Bendl, R. & Hanappi-Egger, E., 2015, Personalmanagement - Führung - Organisation. Mayrhofer, Wolfgang/Furtmüller, Gerhard/Kasper, Helmut (Hrsg.). Wien: Linde Verlag, S. 413 - 444

  Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk

• Vorwort

  Hanappi-Egger, E. & Bendl, R., 2015, Diversität, Diversifizierung und (Ent)Solidarisierung: Eine Standortbestimmung der Diversitätsforschung im deutschen Sprachraum. Hanappi-Egger, Edeltraud/Bendl, Regine (Hrsg.). Wiesbaden: Springer VS, S. 5 - 10

  Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk

• 2014

  Analysing gender and diversity management issues across cultures from multiple perspectives: a Thai- German case

  Claes, M. T. & Hanappi-Egger, E., 2014, in: European Journal of Cross-Cultural Competence and Management. 3, 2, S. 106 - 117

  Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift › Begutachtung

• Analyzing Gender and Diversity Management Issues across Cultures from Multiple Perspectives: A Thai-German Case

  Claes, M. T. & Hanappi-Egger, E., 2014, in: European Journal of Cross-Cultural Competence and Management. 3, 2, S. 106 - 117

  Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift › Begutachtung

• Can trust flourish where institutionalized distrust reigns?

  Bachmann, R. & Hanappi-Egger, E., 1 Aug. 2014, Public Trust in Business. Harris J.D., Moriarty B.T., Wicks A. (Hrsg.). Cambridge: Cambridge University Press, S. 266 - 289

  Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk

• Challenging traditions from a management perspective: an Egyptian case study

  Hanappi-Egger, E. & Hermann, A., 1 Juli 2014, in: European Journal of Cross-Cultural Competence and Management. 3, 1, S. 40 - 50

  Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift › Begutachtung

• Das Department für Management stellt sich vor

  Hanappi-Egger, E. & Furtmüller, G., 15 Apr. 2014, Alumni News.

  Publikation: Populärwissenschaftliche Artikel (z.B. Magazine) › Populärwissenschaftlicher Artikel

• Diversität in Aufsichtsräten: Über den Mehwert formalisierter Profilerstellung und strukturierter Suche

  Hanappi-Egger, E. & Mensi-Klarbach, H., 2014, in: Aufsichtsrat aktuell. 6, S. 5 - 7

  Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift

• Doing/Undoing Differences: Die Sicht der prozessorientierten Organisationstheorien

  Eberherr, H. & Hanappi-Egger, E., 2014, "The Gender Cage – revisited“: Handbuch zur Organisations- und Geschlechterforschung. Maria Funder (Hrsg.). Baden-Baden: Nomos, S. 225 - 244

  Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk

• Gender and Generation Relations

  Hanappi-Egger, E., 1 Sept. 2014, South-East Europe in Evolution. Hanappi Gerhard (Hrsg.). London; New York: Routledge, S. 193 - 206

  Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk

• Gender Imbalance in SET Organizations The Problem of Practice: a Research Project

  Hanappi-Egger, E. & Warmuth, G-S., 2014.

  Publikation: Konferenzbeitrag › Konferenzposter

• Homo Oeconomicus And 'His' Impact On Gendered Societies

  Hanappi-Egger, E., 2014, The SAGE Handbook of Feminist Theory. Evans Mary, Hemmings Clare, Henry Marsha, Madhoc Sumi, Plomien Ania, Wearing Sadie (Hrsg.). London: Sage Publications, S. 397 - 412

  Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk

• Professional sozialization in STEM academia and its gendered impact on creativity and innovation.

  Warmuth, G-S. & Hanappi-Egger, E., 1 Aug. 2014, Gender Considerations and Influence in the Digital Media and Gaming Industry.. Prescott Julie, McGurren Julie (Hrsg.). Hershey: IGI Global, S. 156 - 174

  Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk

• Zwischen Identität und Kollektiv: Diversitätsmanagement als Entwicklungskonzept

  Hanappi-Egger, E., 2014, IDM Info Europa, Ausgabe 5.

  Publikation: Populärwissenschaftliche Artikel (z.B. Magazine) › Populärwissenschaftlicher Artikel

• 2013

  Backstage: The Organizational Gendered Agenda in Science, Engineering and Technology Professions

  Hanappi-Egger, E., 1 Aug. 2013, in: European Journal of Women's Studies. 20, 3, S. 279-294

  Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift › Begutachtung

• Gender- und Diversitätsmanagement: auch eine Frage von Sozialkompetenz

  Hanappi-Egger, E., 2013, Soziale Kompetenz. Bettina Greimel-Fuhrmann (Hrsg.). Wien: WU Universitätsverlag/Facultas, S. 27 - 42

  Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk

• Gramsci meets Veblen: On the search for a new revolutionary class

  Hanappi, G. & Hanappi-Egger, E., 1 Juni 2013, in: Journal of Economic Issues (JEI). XLVII, 2, S. 375 - 381

  Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift › Begutachtung

• National Differentiations of Diversity Management: A Historic-institutional Framework for a Comparison of Europe and South America

  Góis, J., Hanappi-Egger, E. & Köllen, T., 1 Nov. 2013, in: International Journal of Organizational Diversity. 12, 3, S. 41 - 52

  Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift › Begutachtung

• New Forms of Exploitation: The Synthesis of Mis-Recognition and Mal-Distribution

  Hanappi-Egger, E., 1 Nov. 2013, in: Generos. 2, 3, S. 284 - 306

  Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift › Begutachtung

• 2012

  10 Jahre später: Reflexionen über die Etablierung eines Lehrangebots zu Diversitätsmanagement in der universitären betriebswirtschaftlichen Ausbildung an der Wirtschaftsuniversität Wien

  Bendl, R., Eberherr, H., Hanappi-Egger, E., Hermann, A., Köllen, T., Mensi-Klarbach, H. & Warmuth, G-S., 1 März 2012, in: Diversitas - Zeitschrift für Managing Diversity und Diversity Studies. 1-2:, S. 23 - 32

  Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift › Begutachtung

• Die Rolle von Gender und Diversität in Organisationen: Eine organisationstheoretische Einführung

  Hanappi-Egger, E., 1 Okt. 2012, Diversität und Diversitätsmanagement. Bendl Regine, Hanappi-Egger Edeltraud, Hofmann Roswitha (Hrsg.). Wien: WU Universitätsverlag/Facultas, S. 175 - 201

  Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk

• Diversitätsmanagement und CSR

  Hanappi-Egger, E., 1 Feb. 2012, Corporate Social Responsibility - Theoretische Grundlagen und Praktische Anwendung einer verantwortungsvollen Unternehmensführung. Dr. Rene Schmidpeter / Mag. Andreas Schneider (Hrsg.). Wien: Springer, S. 177 - 189

  Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk

• Diversitätsmanagement unter der Perspektive organisationalen Lernens: Wissens- und Kompetenzentwicklung für inklusive Organisationen

  Hanappi-Egger, E. & Hofmann, R., 1 Okt. 2012, Diversität und Diversitätsmanagement. Bendl Regine, Hanappi-Egger Edeltraud, Hofmann Roswitha (Hrsg.). Wien: WU Universitätsverlag/Facultas, S. 327 - 349

  Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk

• Diversität und Diversitätsmanagement

  Bendl, R., Hanappi-Egger, E. & Hofmann, R., 1 Okt. 2012, Wien: WU Universitätsverlag/Facultas.

  Publikation: Buch, Herausgeberschaft, Bericht › Sammelband (Herausgeberschaft)

• Diversität und Diversitätsmanagement: Ein vielschichtiges Thema

  Bendl, R., Hanappi-Egger, E. & Hofmann, R., 1 Okt. 2012, Diversität und Diversitätsmanagement. Bendl R., Hanappi-Egger E., Hofmann R. (Hrsg.). Wien: WU Universitätsverlag/Facultas, S. 11 - 21

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