Publikationen pro Jahr
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Persönliches Profil
Forschungsgebiete
Forschungsinteressen sind unter anderem: Das Organisationspotential digitaler Medien; Sozialtheorien des Organisierens; Medien-Epistemologien des Managements; Qualitative Methoden.
Kooperationen und Spitzenforschungsbereiche der letzten fünf Jahre
Jüngste externe Zusammenarbeit auf Länder-/Gebietsebene. Tauchen Sie ein in Details, indem Sie auf die Punkte klicken, oder:
Publikationen
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Automating the managerial gaze: Critical and genealogical notes on machine learning in personnel assessment
Diefenhardt, F., 2025, in: The International Journal of Human Resource Management. 36, 14, S. 2516-2549 34 S.Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift › Begutachtung
Open Access -
‘In God We Trust. All Others Must Bring Data’: Unpacking the Influence of Human Resource Analytics on the Strategic Recognition of Human Resource Management
Diefenhardt, F., Rapp, M. L., Bader, V. & Mayrhofer, W., Juli 2025, in: Human Resource Management Journal. 35, 3, S. 597-612Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift › Begutachtung
Open Access -
Profile work: Conceptualizing reputation building and gaming on online labor platforms
Diefenhardt, F., 20 Nov. 2024, in: Ephemera - Theory and Politics in Organization. 24, 3, S. 99-123 24 S., 4.Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift › Begutachtung
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Vom Ende der Zukunft: Zukunftsglaube war einst das Geschäft der Linken. Heute sind es die Tech-Giganten des Silicon Valley, die Utopien zu Gold machen. Was steckt hinter diesem Business-Futurismus?
Diefenhardt, F., 7 Juni 2024, Tagebuch, 4, S. 16-21 6 S.Publikation: Populärwissenschaftliche Artikel (z.B. Magazine) › Populärwissenschaftlicher Artikel
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Ab in den Achterbahnsimulator? Digitalisierung der Karrierewelt
Diefenhardt, F., Rapp, M. L. & Eggenhofer-Rehart, P., 2023, Karriereachterbahn: Was unsere Berufswege wirklich beeinflusst. Mayrhofer, W. & Steyrer, J. (Hrsg.). Wien: Linde Verlag, S. 147-164 18 S.Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk
Aktivitäten
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Wither People Knowledge? Domain Expertise in the Age of Data Analytics
Lechner, J. E. (Redner*in), Rapp, M. L. (Redner*in), Diefenhardt, F. (Ko-Autor*in), Mayrhofer, W. (Ko-Autor*in), Bader, V. (Ko-Autor*in), Schiffinger, M. (Ko-Autor*in), Steiner, S. (Ko-Autor*in) & Eggenhofer-Rehart, P. (Ko-Autor*in)
23 Sept. 2024Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
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News from the Ivory Tower?: Dashboards from a Media and Organization Studies Perspective
Diefenhardt, F. (Redner*in)
14 Juli 2023Aktivität: Vortrag › Vortrag auf sonstiger Veranstaltung (Science-to-Professionals/Public)
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Accepting the numbers challenge? How HR professionals manage uncertainties around HR analytics
Diefenhardt, F. (Redner*in), Rapp, M. L. (Redner*in), Mayrhofer, W. (Ko-Autor*in) & Bader, V. (Ko-Autor*in)
8 Juli 2023Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
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Hiring and Firing in an Age of Smart Machines: HR Dashboards as Interfaces and Managerial Technologies
Diefenhardt, F. (Redner*in)
13 Mai 2023Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
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“In God We Trust. All others must bring data”: HR analytics as a lever in the tactical accumulation of strategic capabilities
Diefenhardt, F. (Redner*in), Rapp, M. L. (Ko-Autor*in), Mayrhofer, W. (Ko-Autor*in) & Bader, V. (Ko-Autor*in)
1 Mai 2023Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
Projekte
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HRAIC: HR Analytics in Context
Diefenhardt, F. (Projektleitung), Rapp, M. L. (Projektleitung) & Bader, V. (Projektleitung)
1/05/22 → …
Projekt: Interne Projekte
Auszeichnungen
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Best Paper Award
Diefenhardt, F. (Empfänger*in), Rapp, M. L. (Empfänger*in), Bader, V. (Empfänger*in) & Mayrhofer, W. (Empfänger*in), Juni 2023
Auszeichnung