Publikationen pro Jahr
Publikationen pro Jahr
Publikationen
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The Effects of Objective and Subjective Social Class on Leadership Emergence
Loignon, A. C. & Kodydek, G., 2021, in: Journal of Management Studies (JMS).Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift › Begutachtung
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Virtual charismatic leadership and signaling theory: A prospective meta-analysis in five countries
Ernst, B. A., Banks, G. C., Loignon, A. C., Frear, K. A., Williams, C. E., Arciniega, L. M., Gupta, R. K., Kodydek, G. & Subramanian, D., 2021, in: Leadership Quarterly. S. 1 - 19Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift › Begutachtung
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Nachwuchsführungskräfte in multikulturellen Gruppen: Ein interkulturelles Experiment
Kodydek, G., 1 Sept. 2014, Frankfurt/Main: Peter Lang Internationaler Verlag der Wissenschaften.Publikation: Buch, Herausgeberschaft, Bericht › Buch (Monographie)
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Keeping the Best - Human Resources in Subsidiaries of Sino-European Multinational Companies located in P.R. China - Which Monetary and/or Non-Monetary Employee Benefits Lead to More Job Satisfaction of the Organization Members
Kasper, H., Schilcher, S., Kodydek, G. & Hochreiter, R., 1 Sept. 2013, In proceedings of the ICEMSS 2013. Atlantis Press (Hrsg.). Amsterdam - Beijing - Paris, S. 112 - 115Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Konferenzband
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Leading multicultural work groups
Kodydek, G., 1 März 2013Publikation: Abschlussarbeit › Dissertation
Aktivitäten
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Employee Resistance to Organizational Change: Individual Perceptions on Change Processes during a Merger in the Airline Industry
Kodydek, G. (Ko-Autor*in) & Hochreiter, R. (Ko-Autor*in)
7 Juli 2015 → 11 Juli 2015Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
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National Culture in International Companies. An Empirical Study on the Impact of Chinese Societal Values and Practices on the Organizational Cultures of Foreign Subsidiaries in the People´s Republic of China
Kasper, H. (Ko-Autor*in), Schilcher, S. (Ko-Autor*in) & Kodydek, G. (Ko-Autor*in)
7 Juli 2015 → 11 Juli 2015Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
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Employee resistance to organizational change: Individual perceptions on change processes and the relationship between employees and workplace environment during a merger
Kodydek, G. (Ko-Autor*in), Hochreiter, R. (Ko-Autor*in) & Mühlbacher, J. (Ko-Autor*in)
25 März 2015 → 27 März 2015Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
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Ethical Judgments and Moral Intentions toward Business Ethics: A Comparison of Kenyan and Austrian Students.
Ochome, E. A. (Ko-Autor*in), Kodydek, G. (Ko-Autor*in) & Hochreiter, R. (Ko-Autor*in)
13 Aug. 2014 → 15 Aug. 2014Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
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Students' Ethical Judgment and Moral Intentions toward Business Ethics: Kenya vs. Austria
Kodydek, G. (Ko-Autor*in), Hochreiter, R. (Ko-Autor*in) & Ochome, E. A. (Ko-Autor*in)
1 Aug. 2014 → 5 Aug. 2014Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
Projekte
- 1 Abgeschlossen
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Implizite Theorien der ethischen Führung
Kodydek, G. (Projektleitung)
1/02/19 → 1/01/20
Projekt: Forschung
Auszeichnungen
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Best Paper Award (Section 3) International Scientific Conference for Doctoral Students and Young Researchers EDAMBA 2011
Kodydek, G. (Empfänger*in), 2011
Auszeichnung