Publikationen pro Jahr
Publikationen pro Jahr
Persönliches Profil
Kompetenzbereich
- Management Control
- Management von Kreativität und Innovation
- Anreizgestaltung, Performance Management und Mitarbeitermotivation
- Identifizierung, Entwicklung und Bindung von (weiblichen) Talenten
Kooperationen und Spitzenforschungsbereiche der letzten fünf Jahre
Jüngste externe Zusammenarbeit auf Länder-/Gebietsebene. Tauchen Sie ein in Details, indem Sie auf die Punkte klicken, oder:
Publikationen
-
Do firms respond to the mandated disclosure target gender quotas for top executive positions?
Novotny-Farkas, Z., Grabner, I. & Sailer, M., 2023.Publikation: Working/Discussion Paper › Working Paper/Preprint
-
Company culture and team creativity
Grabner, I., Klein, A. & Speckbacher, G., 1 Aug. 2022, Strategic Finance, 2022, 8.Publikation: Populärwissenschaftliche Artikel (z.B. Magazine) › Populärwissenschaftlicher Artikel
-
Die Rolle der Finanzfunktion in der Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie: Eine empirische Untersuchung
Grabner, I., Marini, C. & Posch, A., 1 Juli 2022, CFO aktuell - Zeitschrift für Finance & Controlling, 17, 4, S. 147-151.Publikation: Populärwissenschaftliche Artikel (z.B. Magazine) › Populärwissenschaftlicher Artikel
-
Managing the trade-off between autonomy and task interdependence in creative teams: The role of organizational-level cultural control
Klein, A., Grabner, I. & Speckbacher, G., 2022, in: Accounting, Organizations and Society.Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift › Begutachtung
-
Determinants and consequences of budget reallocations
Grabner, I. & Moers, F., 2021, in: Contemporary Accounting Research - Recherche Comptable Contemporaine. 38, 3, S. 1782 - 1808Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift › Begutachtung
Open AccessDatei29 Downloads (Pure)
Aktivitäten
-
ESG integration in information provision to internal and external users: An organizational design perspective
Claudia Marini (Redner*in), Arthur Posch (Ko-Autor*in) & Isabella Grabner (Ko-Autor*in)
19 Juni 2023Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
-
Do Firms Respond to the Mandated Disclosure of Target Gender Quotas for Top Executive Positions?
Isabella Grabner (Ko-Autor*in), Zoltán Novotny-Farkas (Ko-Autor*in) & Mariana Sailer (Redner*in)
25 Mai 2023Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
-
What drives the gender pay gap in performance-based pay? The role of supervisor and peer characteristics in subjective bonus allocations.
Claudia Marini (Redner*in) & Isabella Grabner (Ko-Autor*in)
25 Mai 2023Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
-
The gender pay gap in performance-based pay: evidence from a financial services firm
Claudia Marini (Redner*in) & Isabella Grabner (Ko-Autor*in)
6 Jan. 2023Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
-
The Gender Pay Gap Examined from a Performance Management Perspective
Aleksandra Klein (Ko-Autor*in), Isabella Grabner (Ko-Autor*in), Katharine Patterson (Redner*in) & Karen Sedatole (Ko-Autor*in)
5 Jan. 2023 → 7 Jan. 2023Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
Projekte
- 3 Abgeschlossen
-
Contract design and collaborative creativity in R&D partnerships
1/09/19 → 31/08/23
Projekt: Forschungsförderung
-
-
Auszeichnungen
-
Best Reviewer Award, Journal of Management Accounting Research
Grabner, Isabella (Empfänger*in), 2017
Auszeichnung
-
Best Early Career Researcher in Management Accounting, AAA Management Accounting Section
Grabner, Isabella (Empfänger*in), 2016
Auszeichnung
-
Excellent Young Scholar Award, Maastricht University
Grabner, Isabella (Empfänger*in), 2014
Auszeichnung
-
Outstanding Paper Award, Management Accounting Section Midyear meeting
Grabner, Isabella (Empfänger*in), 2012
Auszeichnung
-