Univ.Prof. Dr. Isabella Grabner

Aktivitäten

Aktivitäten pro Jahr 2009 2015 2016 2018 2021 2022 2023 2024

• 28 Teilnahme Konferenz, Workshop, Tagung
• 19 Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
• 6 Mitglied des Editorial Board
• 6 Mitgliedschaft in Vereinigung/Gesellschaft/Netzwerk
• 11 Mehr
  • 4 Organisation Konferenz, Workshop, Tagung
  • 3 Herausgeber*in Fachzeitschrift oder Konferenzband
  • 2 Vortrag auf sonstiger Veranstaltung (Science-to-Professionals/Public)
  • 1 Funktion in wissenschaftlichem Gremium
  • 1 Sonstige wissenschaftliche Tätigkeit

Aktivitäten pro Jahr

Suchergebnisse

• Management Control in Hybrid Contexts: The Role of Peer Monitoring for Telecommuters' Career Prospects

  Schiffner, T. (Redner*in), Grabner, I. (Ko-Autor*in) & Wabnegg, M. (Ko-Autor*in)

  18 Dez. 2024

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• ESG integration in information provision to internal and external users: An organizational design perspective

  Marini, C. (Redner*in), Posch, A. (Ko-Autor*in) & Grabner, I. (Ko-Autor*in)

  19 Juni 2023

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• What drives the gender pay gap in performance-based pay? The role of supervisor and peer characteristics in subjective bonus allocations.

  Marini, C. (Redner*in) & Grabner, I. (Ko-Autor*in)

  25 Mai 2023

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Do Firms Respond to the Mandated Disclosure of Target Gender Quotas for Top Executive Positions?

  Grabner, I. (Ko-Autor*in), Novotny-Farkas, Z. (Ko-Autor*in) & Sailer, M. (Redner*in)

  25 Mai 2023

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• The gender pay gap in performance-based pay: evidence from a financial services firm

  Marini, C. (Redner*in) & Grabner, I. (Ko-Autor*in)

  6 Jan. 2023

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• The Gender Pay Gap Examined from a Performance Management Perspective

  Klein, A. (Ko-Autor*in), Grabner, I. (Ko-Autor*in), Patterson, K. (Redner*in) & Sedatole, K. (Ko-Autor*in)

  5 Jan. 2023 → 7 Jan. 2023

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• The gender pay gap in performance-based pay: evidence from a financial services firm

  Marini, C. (Redner*in) & Grabner, I. (Ko-Autor*in)

  15 Dez. 2022

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• The Gender Pay Gap Examined from a Performance Management Perspective

  Grabner, I. (Ko-Autor*in), Klein, A. (Ko-Autor*in), Patterson, K. (Redner*in) & Sedatole, K. (Ko-Autor*in)

  14 Dez. 2022 → 16 Dez. 2022

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Target Ratcheting and Retention Concerns in Financially Distressed Firms

  Grabner, I. (Ko-Autor*in), Grün, K. (Ko-Autor*in), Posch, A. (Redner*in) & Wabnegg, M. (Redner*in)

  29 Juli 2022 → 3 Aug. 2022

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Target Ratcheting and Retention Concerns in Financially Distressed Firms

  Grabner, I. (Ko-Autor*in), Grün, K. (Ko-Autor*in), Posch, A. (Ko-Autor*in) & Wabnegg, M. (Ko-Autor*in)

  19 Juni 2022 → 21 Juni 2022

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Target Ratcheting and Retention Concerns in Financially Distressed Firms

  Grabner, I. (Ko-Autor*in), Grün, K. (Ko-Autor*in), Posch, A. (Ko-Autor*in) & Wabnegg, M. (Ko-Autor*in)

  2 Juni 2022 → 3 Juni 2022

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Target Ratcheting and Retention Concerns in Financially Distressed Firms

  Grabner, I. (Ko-Autor*in), Grün, K. (Ko-Autor*in), Posch, A. (Ko-Autor*in) & Wabnegg, M. (Ko-Autor*in)

  7 Jan. 2022 → 9 Jan. 2022

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Women's Quota – Support or Obstruction?

  Grabner, I. (Ko-Autor*in), Novotny-Farkas, Z. (Ko-Autor*in) & Sailer, M. (Ko-Autor*in)

  21 Juni 2021 → 22 Juni 2021

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• How to Mitigate the Loss of Creative Talent: A Management Control Perspective

  Grabner, I. (Ko-Autor*in), Seiter, M. (Ko-Autor*in), Wabnegg, M. (Ko-Autor*in) & Wirth, H. (Ko-Autor*in)

  1 März 2021 → 5 März 2021

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Performance Evaluation for R&D-Employees: The Drawbacks of Nonfinancial Measures and How to Mitigate Them

  Grabner, I. (Ko-Autor*in), Seiter, M. (Ko-Autor*in), Wabnegg, M. (Ko-Autor*in) & Wirth, H. (Ko-Autor*in)

  5 Jan. 2021 → 9 Jan. 2021

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• How to Mitigate the Loss of Creative Talent: A Multilevel Management Control Perspective

  Grabner, I. (Ko-Autor*in), Seiter, M. (Ko-Autor*in), Wabnegg, M. (Ko-Autor*in) & Wirth, H. (Ko-Autor*in)

  5 Jan. 2021 → 9 Jan. 2021

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• How to Mitigate the Loss of Creative Talent: A Multilevel Management Control Perspective

  Grabner, I. (Ko-Autor*in), Seiter, M. (Ko-Autor*in), Wabnegg, M. (Ko-Autor*in) & Wirth, H. (Ko-Autor*in)

  16 Dez. 2020 → 18 Dez. 2020

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Managing the Trade-off between Delegation and Task Interdependence in Creative Teams

  Speckbacher, G. (Ko-Autor*in), Grabner, I. (Ko-Autor*in) & Klein, A. (Ko-Autor*in)

  10 Aug. 2018 → 14 Aug. 2018

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

• Materializing Innovation Capability: A Management Control Perspective

  Grabner, I. (Ko-Autor*in), Posch, A. (Ko-Autor*in) & Wabnegg, M. (Ko-Autor*in)

  4 Aug. 2017 → 8 Aug. 2017

  Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)