Publikationen pro Jahr
Publikationen pro Jahr
Kooperationen und Spitzenforschungsbereiche der letzten fünf Jahre
Jüngste externe Zusammenarbeit auf Länder-/Gebietsebene. Tauchen Sie ein in Details, indem Sie auf die Punkte klicken, oder:
Publikationen
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Appreciation From a Management Perspective: Exploring the Complexity of Managers Communication Responsibility Through a Diary Study
Stranzl, J., Mazzei, A., Simonsson, C. & Tkalac Verčič, A., 2026, in: International Journal of Business Communication.Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift › Begutachtung
Open Access -
Communicating appreciation in the workplace: importance and perception of appreciation from managers and co-workers and its effects on organisational citizenship behaviour
Hagelstein, J., Wahl, I., Stranzl, J., Einwiller, S. & Ruppel, C., 2025, (Elektronische Veröffentlichung vor Drucklegung) in: Journal of Communication Management.Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift › Begutachtung
Open Access -
Conversational spaces enabling conversational contestation: Making sustainability communication in organizations political (again)
Weder, F. & Stranzl, J., Nov. 2025, in: Public Relations Review. 51, 4, 102614.Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift › Begutachtung
Open Access -
Employee appreciation: a systematic review and research recommendations
Wahl, I., Stranzl, J., Ruppel, C. & Einwiller, S. A., 13 Nov. 2025, (Elektronische Veröffentlichung vor Drucklegung) in: Annals of the International Communication Association. 18 S.Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift › Begutachtung
Open Access -
Employee Appreciation - A communication perspective
Stranzl, J., Einwiller, S. & Ruppel, C., 2025, The Routledge Handbook of Employee Communication and Organizational Processes. Kim, S., Buzzanell, P. M., Mazzei, A. & Kim, J.-N. (Hrsg.). 1. Aufl. New York: Routledge Taylor & Francis Group, S. 236-245Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk
Aktivitäten
- 13 Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
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Appreciation from a management perspective: Exploring the complexity of managers communication responsibility through a diary study
Stranzl, J. (Redner*in), Mazzei, A. (Ko-Autor*in), Simonsson, C. (Ko-Autor*in) & Tkalac Verčič, A. (Ko-Autor*in)
2025Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
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Weder, F. & Stranzl, J. (2025). Conversational Spaces Enabling Conversational Contestation: Making Sustainability Communication in Organizations Political (Again).
Weder, F. (Redner*in) & Stranzl, J. (Ko-Autor*in)
2025Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
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Wahl, I.; Stranzl, J.; Ruppel, C.; Einwiller S. (2025). Employee Appreciation: A Systematic Review and Research Recommendations.
Wahl, I. (Redner*in), Stranzl, J. (Ko-Autor*in), Ruppel, C. (Ko-Autor*in) & Einwiller, S. (Ko-Autor*in)
2025Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
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Internal Communication for Sustainability. Expanding Corporate Sustainability Communication with the Inner Development Goals (IDGs).
Weder, F. (Redner*in) & Stranzl, J. (Ko-Autor*in)
2025Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
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Conversational spaces enabling conversational contestation: Making sustainability communication in organizations political (again)
Stranzl, J. (Redner*in) & Weder, F. (Redner*in)
30 Okt. 2024 → 11 Nov. 2024Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
Auszeichnungen
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Emerald Professional Impact Award
Ruppel, C. (Empfänger*in), Stranzl, J. (Empfänger*in) & Einwiller, S. (Empfänger*in), 2021
Auszeichnung