Publikationen pro Jahr
Publikationen pro Jahr
Publikationen
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Context is key: A 34-country analysis investigating how similar HRM systems emerge from similar contexts
Mayrhofer, W., Biemann, T., Koch-Bayram, I. & Rapp, M. L., 2024, in: Human Resource Management. 63, 2, S. 355-371Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift › Begutachtung
Open Access -
Ab in den Achterbahnsimulator? Digitalisierung der Karrierewelt
Diefenhardt, F., Rapp, M. L. & Eggenhofer-Rehart, P., 2023, Karriereachterbahn: Was unsere Berufswege wirklich beeinflusst. Mayrhofer, W. & Steyrer, J. (Hrsg.). Wien: Linde Verlag, S. 147-164 18 S.Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk
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Arme hoch und lässig dreinschauen! Die Rolle von Karrieretaktiken
Steyrer, J., Rapp, M. L. & Latzke, M., 2023, Karriereachterbahn: Was unsere Berufswege wirklich beeinflusst. Mayrhofer, W. & Steyrer, J. (Hrsg.). Wien: Linde Verlag, S. 77-91 15 S.Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk
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Context, institutions, and HRM – the case of non-standard work arrangements. A review and an agenda
Rapp, M. L., Brewster, C., Gooderham, P. N. & Mayrhofer, W., 30 Mai 2023.Publikation: Konferenzbeitrag › Konferenzpapier
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HR Analytics and HRM's Strategic Positioning: Navigating the Uncertainties of an Emerging Technology
Diefenhardt, F., Rapp, M. L., Mayrhofer, W. & Bader, V., 24 Juli 2023, Academy of Management Proceedings . 1 Aufl. Band 2023. (Academy of Management Proceedings; Nr. 1, Band 2023).Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Konferenzband
Aktivitäten
- 18 Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
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Von „massenabfertigung“ bis „maßgeschneidert“ - Soziale Repräsentationen von machine-learning unterstützter Personalbeschaffung
Rapp, M. L. (Redner*in), Latzke, M. (Redner*in) & Mayrhofer, W. (Redner*in)
21 Sept. 2023Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
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Accepting the numbers challenge? How HR professionals manage uncertainties around HR analytics
Diefenhardt, F. (Redner*in), Rapp, M. L. (Redner*in), Mayrhofer, W. (Ko-Autor*in) & Bader, V. (Ko-Autor*in)
8 Juli 2023Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
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THE INFLUENCE OF CONTEXT ON THE USE OF HR ANALYTICS: A MIXED-METHODS APPROACH
Rapp, M. L. (Redner*in)
22 Juni 2023Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
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THE INFLUENCE OF CONTEXT ON THE USE OF HR ANALYTICS: A MIXED-METHODS APPROACH
Rapp, M. L. (Redner*in)
1 Juni 2023Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
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Context, institutions, and HRM – the case of non-standard work arrangements. A review and an agenda
Rapp, M. L. (Redner*in), Brewster, C. (Ko-Autor*in), Gooderham, P. N. (Ko-Autor*in) & Mayrhofer, W. (Ko-Autor*in)
31 Mai 2023Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
Projekte
- 1 Laufend
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HRAIC: HR Analytics in Context
Diefenhardt, F. (Projektleitung), Rapp, M. L. (Projektleitung) & Bader, V. (Projektleitung)
1/05/22 → …
Projekt: Interne Projekte
Auszeichnungen
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Best Paper Award
Diefenhardt, F. (Empfänger*in), Rapp, M. L. (Empfänger*in), Bader, V. (Empfänger*in) & Mayrhofer, W. (Empfänger*in), Juni 2023
Auszeichnung
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Top 10% Best HR Division Conference Papers
Mayrhofer, W. (Empfänger*in), Biemann, T. (Empfänger*in), Koch-Bayram, I. (Empfänger*in) & Rapp, M. L. (Empfänger*in), 2022
Auszeichnung