Publikationen pro Jahr
Publikationen pro Jahr
Kooperationen und Spitzenforschungsbereiche der letzten fünf Jahre
Jüngste externe Zusammenarbeit auf Länder-/Gebietsebene. Tauchen Sie ein in Details, indem Sie auf die Punkte klicken, oder:
Publikationen
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Proudly Elitist and Undemocratic? The Distributed Maintenance of Contested Practices
Raynard, M., Kodeih, F. & Greenwood, R., 2021, in: Organization Studies. 42, 1, S. 7 - 33Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift › Begutachtung
Open AccessDatei58 Downloads (Pure) -
From Grace to Violence: Stigmatizing the Medical Profession in China
Wang, M., Raynard, M. & Greenwood, R., 2020, in: Academy of Management Journal.Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift › Begutachtung
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Don’t Rock The Boat: Theorizing the Role of Social Exchanges in Issue Settlements
Biscaro, C., Delmestri, G. & Raynard, M., 2019, Academy of Management Best Paper Proceedings. AOM Conference (Hrsg.). 1 Aufl. Boston: Academy of Management, Band 2019. S. 886-891 6 S. (Academy of Management Proceedings; Nr. 2019 Issue 1).Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Konferenzband
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Reinventing the State-Owned Enterprise? Negotiating Change during Profound Environmental Upheaval
Raynard, M., Lu, F. & Jing, R., 2019, in: Academy of Management Journal.Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift › Begutachtung
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Academy of Management Best Paper Proceedings
Raynard, M. & Lu, F., 2017, Institutional Sedimentation: Navigating China’s Shifting Political Landscape. Briarcliff Manor, NY: Academy of Management Best Paper Proceedings, S. 1 - 6Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Konferenzband
Aktivitäten
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Boundary work and transgressive institutional change: Love, hate, and private enterprise in Chinese socialism
Raynard, M. (Ko-Autor*in), Lawrence, T. (Ko-Autor*in), Toubiana, M. (Ko-Autor*in) & Delmestri, G. (Ko-Autor*in)
7 Juli 2021 → 10 Aug. 2021Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
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Managing Institutional Boundaries Through Values Work: Love, Hate, and Private Enterprise in Chinese Socialism
Raynard, M. (Ko-Autor*in), Toubiana, M. (Ko-Autor*in), Delmestri, G. (Ko-Autor*in) & Lawrence, T. B. (Ko-Autor*in)
7 Aug. 2020 → 11 Aug. 2020Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
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Managing Institutional Boundaries Through Values Work: Love, Hate, and Private Enterprise in Chinese Socialism
Raynard, M. (Ko-Autor*in), Toubiana, M. (Ko-Autor*in), Delmestri, G. (Ko-Autor*in) & Lawrence, T. E. (Ko-Autor*in)
2 Juli 2020 → 4 Juli 2020Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
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To Hate or To Love: Changing the Emotion Rules of Institutions
Raynard, M. (Ko-Autor*in), Toubiana, M. (Ko-Autor*in), Delmestri, G. (Ko-Autor*in) & Lawrence, T. (Ko-Autor*in)
9 Aug. 2019 → 14 Aug. 2019Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
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For Love of Country, Money or Morals? The Enduring Effects of Past Political Regimes on CSR in China
Raynard, M. (Ko-Autor*in), Liu, Y. (Ko-Autor*in) & Greenwood, R. (Ko-Autor*in)
4 Juli 2019 → 6 Juli 2019Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
Projekte
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Transnational Governance and Diffusion of Corporate Social Responsibility Initiatives
Raynard, M. (Projektleitung)
14/01/17 → 31/12/18
Projekt: Forschungsförderung
Presseberichte
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Why should organizations care about their resilience? A conversation with Mia Raynard
Mehrwald, M., Raynard, M., Üstün, S. & Scholda, F.
1/01/20
1 eigener Medienbeitrag
Presse/Medien
Auszeichnungen
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Decade Award for most cited paper in the Academy of Management Annals
Raynard, M. (Empfänger*in), 2021
Auszeichnung
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Karen Legge Award for Exceptional Contribution to the Journal of Management Studies
Raynard, M. (Empfänger*in), 2019
Auszeichnung
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Academy of Management - OMT Best Environmental and Social Practices Paper Award Finalist
Raynard, M. (Empfänger*in), 2018
Auszeichnung