Publikationen pro Jahr
Publikationen pro Jahr
Kooperationen und Spitzenforschungsbereiche der letzten fünf Jahre
Jüngste externe Zusammenarbeit auf Länder-/Gebietsebene. Tauchen Sie ein in Details, indem Sie auf die Punkte klicken, oder:
Publikationen
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Creating accountability through HR analytics – An audit society perspective
Loscher, G. & Bader, V., 2023, in: Human Resource Management Review. 33, 4, 100974.Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift › Begutachtung
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HR Analytics and HRM's Strategic Positioning: Navigating the Uncertainties of an Emerging Technology
Diefenhardt, F., Rapp, M. L., Mayrhofer, W. & Bader, V., 24 Juli 2023, Academy of Management Proceedings . 1 Aufl. Band 2023. (Academy of Management Proceedings; Nr. 1, Band 2023).Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Konferenzband
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Persistence and strengths of informal networks: clientelism in the post-Soviet Union
Horak, S. & Bader, V., 2023, in: European Journal of International Management. 19, 2, S. 265-294Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift › Begutachtung
Open Access -
Augmenting a profession: How data analytics is transforming human resource management
Loscher, G. & Bader, V., 2022, in: Research in the Sociology of Organizations. 83, S. 87-110Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift › Begutachtung
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„Gut“ ist auch eine Frage des Standpunktes: Eine Stakeholder-Sicht auf fields of improvement in Digitalisierungsprozessen
Rego, K. & Bader, V., 2022, in: zfo - Zeitschrift Führung + Organisation. 2022, 6Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift › Forschung › Begutachtung
Aktivitäten
- 3 Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
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Accepting the numbers challenge? How HR professionals manage uncertainties around HR analytics
Diefenhardt, F. (Redner*in), Rapp, M. L. (Redner*in), Mayrhofer, W. (Ko-Autor*in) & Bader, V. (Ko-Autor*in)
8 Juli 2023Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
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“Digital Commons Organizing”, Collective Action and Sustainable HRM.
Matthews, B. (Redner*in), Lemański, M. (Redner*in), Bader, V. (Redner*in) & Müller-Camen, M. (Redner*in)
Juli 2023Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
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“In God We Trust. All others must bring data”: HR analytics as a lever in the tactical accumulation of strategic capabilities
Diefenhardt, F. (Redner*in), Rapp, M. L. (Ko-Autor*in), Mayrhofer, W. (Ko-Autor*in) & Bader, V. (Ko-Autor*in)
1 Mai 2023Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
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HRAIC: HR Analytics in Context
Diefenhardt, F. (Projektleitung), Rapp, M. L. (Projektleitung) & Bader, V. (Projektleitung)
1/05/22 → …
Projekt: Interne Projekte
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Workplace Analytics: Optimierung von Arbeit durch algorithmische Selbst- und Fremdkontrolle
Bader, V. (Projektleitung)
Projekt: Forschungsförderung
Auszeichnungen
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Best Paper Award
Diefenhardt, F. (Empfänger*in), Rapp, M. L. (Empfänger*in), Bader, V. (Empfänger*in) & Mayrhofer, W. (Empfänger*in), Juni 2023
Auszeichnung
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Strategy Practice Best Impact Paper Award der Strategic Management Society Annual Conference (SMS)
Schneider, A.-L. (Empfänger*in), Bader, V. (Empfänger*in) & Kaiser, S. (Empfänger*in), 2021
Auszeichnung
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Forschungspreis des Freundeskreises der Universität der Bundeswehr München e. V.
Bader, V. (Empfänger*in), 2020
Auszeichnung