Dr. Verena Bader

Publikationen

Publikationen pro Jahr 2017 2019 2020 2022 2023 2023

• 6 Originalbeitrag in Fachzeitschrift
• 2 Konferenzpapier
• 1 Sammelband (Herausgeberschaft)
• 1 Buch (Monographie)
• 2 Mehr
  • 1 Beitrag in Sammelwerk
  • 1 Beitrag in Konferenzband

Publikationen pro Jahr

Publikationen pro Jahr

Suchergebnisse

• 2023

  Creating accountability through HR analytics – An audit society perspective

  Loscher, G. & Bader, V., 2023, in: Human Resource Management Review. 33, 4, 100974.

  Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift › Begutachtung

• HR Analytics and HRM's Strategic Positioning: Navigating the Uncertainties of an Emerging Technology

  Diefenhardt, F., Rapp, M. L., Mayrhofer, W. & Bader, V., 24 Juli 2023, Academy of Management Proceedings . 1 Aufl. Band 2023. (Academy of Management Proceedings; Nr. 1, Band 2023).

  Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Konferenzband

• Persistence and strengths of informal networks: clientelism in the post-Soviet Union

  Horak, S. & Bader, V., 2023, in: European Journal of International Management. 19, 2, S. 265-294

  Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift › Begutachtung

  Open Access
• 2022

  Augmenting a profession: How data analytics is transforming human resource management

  Loscher, G. & Bader, V., 2022, in: Research in the Sociology of Organizations. 83, S. 87-110

  Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift › Begutachtung

• „Gut“ ist auch eine Frage des Standpunktes: Eine Stakeholder-Sicht auf fields of improvement in Digitalisierungsprozessen

  Rego, K. & Bader, V., 2022, in: zfo - Zeitschrift Führung + Organisation. 2022, 6

  Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift › Begutachtung

• 2021

  Face-to-face and face-to-interface: Trust dynamics in alternating offline and online practices

  Linda, S., Bader, V. & Kaiser, S., 2021.

  Publikation: Konferenzbeitrag › Konferenzpapier

• 2020

  Arbeit in der Data Society: Zukunftsvisionen für Mitbestimmung und Personalmanagement

  Bader, V. (Herausgeber*in) & Kaiser, S. (Herausgeber*in), 2020, Wiesbaden: Springer Gabler. (Zukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxis).

  Publikation: Buch, Herausgeberschaft, Bericht › Sammelband (Herausgeberschaft)

• Mensch-Technik-Verflechtung: hybrides Handeln innerhalb digitaler Arbeit und Organisation

  Bader, V., 2020, Wiesbaden: Springer Gabler. (Zukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxis).

  Publikation: Buch, Herausgeberschaft, Bericht › Buch (Monographie)

• Widersprüchlichkeiten der Digitalisierung – eine Analyse der Situation des Individuums am digitalisierten Arbeitsplatz

  Bader, V., 2020, Arbeit in der Data Society: Zukunftsvisionen für Mitbestimmung und Personalmanagement. Bader, V. & Kaiser, S. (Hrsg.). Wiesbaden: Springer Gabler, S. 189-207 (Zukunftsfähige Unternehmensführung in Forschung und Praxis).

  Publikation: Beitrag in Buch/Konferenzband › Beitrag in Sammelwerk
• 2019

  Algorithmic decision-making? The user interface and its role for human involvement in decisions supported by artificial intelligence

  Bader, V. & Kaiser, S., 1 Sept. 2019, in: Organization. 26, 5, S. 655-672 18 S.

  Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift › Begutachtung

• Who or what screens which one of me? The differential effects of algorithmic social media screen-ing on applicants’ job pursuit intention

  Schmoll, R. & Bader, V., 2019.

  Publikation: Konferenzbeitrag › Konferenzpapier
• 2017

  Autonomy and control? How heterogeneous sociomaterial assemblages explain paradoxical rationalities in the digital workplace

  Bader, V. & Kaiser, S., 2017, in: Management Revue. 28, 3, S. 338-358 21 S.

  Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift › Begutachtung