Persönliches Profil
Kompetenzbereich
- Ländervergleichende Analysen der Personal- und Unternehmensführung
- Soziale Systemtheorie und Management
- Karriereforschung
Kooperationen und Spitzenforschungsbereiche der letzten fünf Jahre
Publikationen
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Enhancing Career Studies with Realist Social Theory
Kozhevnikov, A., Mayrhofer, W. & Chudzikowski, K., 16 Feb. 2026, (Elektronische Veröffentlichung vor Drucklegung) in: Work, Employment and Society.Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift › Begutachtung
Open Access -
Age and Career Resilience Through the Lens of Life Course Theory: Examining Individual Mechanisms and Macro‐Level Context Across 28 Countries
Goštautaitė, B., Kim, N., Steindórsdóttr, B. D., Parry, E., Della Russo, S., Andresen, M., Buranapin, S., Bosak, J., Cerdin, J.-L., Chudzikowski, K., Cotton, R., Dickmann, M., Duarte, H., Ferencikova, S., Kaše, R., Lysova, E. I., Madero‐Gómez, S., Kumar Mishra, S., Panayotopoulou, L. & Reiss, E. L. K. &31 mehr, , 8 Apr. 2025, (Elektronische Veröffentlichung vor Drucklegung) in: Human Resource Management Journal. 15 S.Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift › Begutachtung
Open Access -
One best way? So organisieren Unternehmen ihre Personalarbeit
Mayrhofer, W., Rapp, M. L. & Reichel, A., 2025, in: personalmanager, Fachzeitschrift für Human Resources. 24, 4, S. 13-15 3 S.Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift
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‘In God We Trust. All Others Must Bring Data’: Unpacking the Influence of Human Resource Analytics on the Strategic Recognition of Human Resource Management
Diefenhardt, F., Rapp, M. L., Bader, V. & Mayrhofer, W., Juli 2025, in: Human Resource Management Journal. 35, 3, S. 597-612Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift › Begutachtung
Open Access -
Context is key: A 34-country analysis investigating how similar HRM systems emerge from similar contexts
Mayrhofer, W., Biemann, T., Koch-Bayram, I. & Rapp, M. L., 2024, in: Human Resource Management. 63, 2, S. 355-371Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift › Begutachtung
Open Access
Aktivitäten
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Wither People Knowledge? Domain Expertise in the Age of Data Analytics
Lechner, J. E. (Redner*in), Rapp, M. L. (Redner*in), Diefenhardt, F. (Ko-Autor*in), Mayrhofer, W. (Ko-Autor*in), Bader, V. (Ko-Autor*in), Schiffinger, M. (Ko-Autor*in), Steiner, S. (Ko-Autor*in) & Eggenhofer-Rehart, P. (Ko-Autor*in)
23 Sept. 2024Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
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Workplace Spirituality
Mayrhofer, W. (Keynote speaker)
27 Nov. 2023 → 28 Nov. 2023Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
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3rd Mini-Symposium on Future Paths of Knowledge Management
Mayrhofer, W. (Teilnehmer*in)
27 Nov. 2023 → 28 Nov. 2023Aktivität: Veranstaltung: Teilnahme oder Organisation › Teilnahme Konferenz, Workshop, Tagung
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Von „massenabfertigung“ bis „maßgeschneidert“ - Soziale Repräsentationen von machine-learning unterstützter Personalbeschaffung
Rapp, M. L. (Redner*in), Latzke, M. (Redner*in) & Mayrhofer, W. (Redner*in)
21 Sept. 2023Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
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Accepting the numbers challenge? How HR professionals manage uncertainties around HR analytics
Diefenhardt, F. (Redner*in), Rapp, M. L. (Redner*in), Mayrhofer, W. (Ko-Autor*in) & Bader, V. (Ko-Autor*in)
8 Juli 2023Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
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Studying Anti-Semitism in Business and Economy
Mayrhofer, W. (Projektleitung), Schreder, M. (Kontaktperson für administrative Abwicklung), Ullrich-Rosner, G. (Kontaktperson für administrative Abwicklung), Altman, Y. (Stellvertretende Projektleitung ohne Vollmacht), Müller-Camen, M. (Stellvertretende Projektleitung ohne Vollmacht) & Koll, J. (Stellvertretende Projektleitung ohne Vollmacht)
2/10/23 → …
Projekt: Interne Projekte
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Veränderung in Managementkarrieren? Eine Längschnittsstudie
Mayrhofer, W. (Projektleitung), Latzke, M. (Forscher*in), Loacker, B. (Forscher*in) & Schneidhofer, T. (Forscher*in)
1/11/09 → …
Projekt: Forschungsförderung
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Frauen im Personalmanagement
Mayrhofer, W. (Projektleitung), Brandl, J. (Forscher*in) & Reichel, A. (Forscher*in)
1/01/06 → …
Projekt: Forschungsförderung
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5C - Cross-Cultural Collaboration on Contemporary Careers
Mayrhofer, W. (Projektleitung), Chudzikowski, K. (Forscher*in), Demel, B. (Forscher*in) & Reichel, A. (Forscher*in)
5/08/05 → …
Projekt: Forschungsförderung
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CRANET Network on Comparative Human Resource Management
Erten, C. (Forscher*in), Mayrhofer, W. (Forscher*in) & Reichel, A. (Forscher*in)
1/01/90 → …
Projekt: Forschungsförderung
Auszeichnungen
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Best Paper Award
Diefenhardt, F. (Empfänger*in), Rapp, M. L. (Empfänger*in), Bader, V. (Empfänger*in) & Mayrhofer, W. (Empfänger*in), Juni 2023
Auszeichnung
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WU Award for Outstanding Research Achievement
Hajro, A. (Empfänger*in), Zilinskaite, M. (Empfänger*in), Baldassari, P. (Empfänger*in) & Mayrhofer, W. (Empfänger*in), 2023
Auszeichnung
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Top 10% Best HR Division Conference Papers
Mayrhofer, W. (Empfänger*in), Biemann, T. (Empfänger*in), Koch-Bayram, I. (Empfänger*in) & Rapp, M. L. (Empfänger*in), 2022
Auszeichnung
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Best international symposium award Career Division of the Academy of Management
Mayrhofer, W. (Empfänger*in), 2019
Auszeichnung
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The Professor Dave Lepak Memorial Prize for Best Paper at the 15th International Human Resource Management Conference
Mayrhofer, W. (Empfänger*in), 2018
Auszeichnung