Aging: Identifikation von Best-Practices im Umgang mit älteren Expertinnen und Experten in wissensintensiven Organisationen bei Strategie- bzw. Technologiewechsel

Austrian Research Centers Seibersdorf

Status	Abgeschlossen
Tatsächlicher Beginn/ -es Ende	15/11/05 → 31/03/06

Strategies against Competence Obsolescence: The case of research-intensive organizations
Güttel, W., Konlechner, S., Beate, H. & Kohlbacher, F., 1 Apr. 2009, in: International Journal of Human Resources Development and Management. 9, 2/3, S. 124 - 148
Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift › Forschung › Begutachtung

Continuously Hanging by a Thread: Dynamic Capabilities in Ambidextrous Organizations
Güttel, W. (Ko-Autor*in) & Konlechner, S. (Ko-Autor*in)
2008
Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
Dynamic Capabilities and the Ambidextrous Organisation: Empirical Results from Research-intensive Firms
Güttel, W. (Ko-Autor*in) & Konlechner, S. (Ko-Autor*in)
14 Okt. 2007 → 17 Okt. 2007
Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)
Preventing Competencies from Obsolescence: The Case of Research-Intensive Organizations
Güttel, W. (Ko-Autor*in), Konlechner, S. (Ko-Autor*in), Haltmeyer, B. (Ko-Autor*in) & Kohlbacher, F. (Ko-Autor*in)
1 Feb. 2007
Aktivität: Vortrag › Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)

Projektdetails