Allgemeine Rechtsfragen der Entgeltfortzahlung - eine Durchbrechung des arbeitsrechtlichen Synallagmas?

Rechtsdogmatische Untersuchung des geltenden österreichischen Entgeltfortzahlungsrechts. Schwerpunkt der Arbeit bildet die Untersuchung der Frage, wieso der Arbeitgeber in zahlreichen Fällen zur Entgeltfortzahlung verpflichtet ist (zB Krankenstand, andere wichtige, die Person des Arbeitnehmers betreffende Dienstverhinderungsgründe, Pflegefreistellung, Urlaub, ...), obwohl der Arbeitnehmer keine Arbeitsleistung erbringt.