d.Healthcare<Needs>Humans: Bedürfniszentrierte Digitalisierung der Gesundheits- und Pflegearbeit in Niederösterreich

Wie können (zukünftige) Arbeitnehmer*innen in Gesundheit und Pflege von der Digitalisierung am Arbeitsplatz bestmöglich profitieren? Gemeinsam mit Arbeitnehmer*innen und Auszubildenden, die in niederösterreichischen Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren oder in Landes- und Universitätskliniken arbeiten (werden), entwerfen wir Digitalisierungsmaßnahmen, die ihre spezifischen Bedürfnisse effektiv adressieren und so ihre Arbeitsplätze nachhaltig attraktivieren. Der Fokus liegt dabei insbesondere auf Pflegeassistenz- und Pflegefachassistenz-Berufen.
Das Projekt hat zum Ziel, die arbeitsplatzspezifischen Bedürfnisse der Arbeitnehmer*innen/Auszubildenden zu identifizieren und Bedürfniswissen als Grundlage für digitale Innovation am Arbeitsplatz zu nutzen. Die Bedürfnisse werden dabei in Indikatoren zur Entwicklung und Bewertung attraktiver Arbeitsplätze sowie konkrete und effektive - d.h. bedürfnisbefriedigende - Digitalisierungsmaßnahmen übersetzt. Wir entwickeln und nutzen dazu ein multimediales Toolkit, das es den Einzelnen bzw. deren Vertreter*innen erlaubt, (1) die Vorteile bedürfniszentrierter Digitalisierungsstrategien stichhaltig zu argumentieren, (2) gemeinsam mit der Einrichtung nachhaltig attraktive, digitalisierte Arbeitsumfelder zu gestalten und (3) zeitnah zu realisieren.
Dafür wird in Kooperation mit der NÖ Landesgesundheitsagentur sowie der GÖD Gesundheitsgewerkschaft ein breit angelegter Partizipations- und Innovationsprozess durchgeführt, der von einer neu entwickelten mobilen Applikation unterstützt wird.