Flexible Unternehmen und das Management der Arbeit

    Projektdetails

    Beschreibung

    Ausgehend von der Analyse japanischer Personalstrukturen und von Ansätzen flexibler Arbeitsstrukturen im Westen werden die Entwicklungen in Richtung Dezentralisierung und Flexibilisierung von Unternehmen und deren Auswirkunen auf die Arbeitnehmer untersucht.
    StatusAbgeschlossen
    Tatsächlicher Beginn/ -es Ende1/02/98 → 30/09/99

    Österreichische Systematik der Wissenschaftszweige (ÖFOS)

    • 506009 Organisationstheorie
    • 504002 Arbeitssoziologie
    • 504030 Wirtschaftssoziologie