Gender Cage revisited: Zur Rekonfiguration von Geschlechterdifferenzierungen in Organisationen postmoderner Gesellschaften

Bendl, Regine (Projektleitung)
Hanappi-Egger, Edeltraud (Projektleitung)
Eberherr, Helga (Forscher*in)

Institut für Gender und Diversität in Organisationen

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2020

Zum Nutzen von Diversität: Organisationen im Spannungsfeld von Werte-und Nutzenorientierung
Eberherr, H., 2020, in: Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management. 5, 2, S. 113 - 126
Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift › Forschung › Begutachtung
2016

Routinierte Vergeschlechtlichung: Zur (Re-)Produktion von Geschlechtstypisierungen und impliziten Rollenerwartungen im Management
Eberherr, H. & Hanappi-Egger, E., 2016, in: Managementforschung. 25, S. 115 - 138
Publikation: Wissenschaftliche Fachzeitschrift › Originalbeitrag in Fachzeitschrift › Forschung › Begutachtung