Integration von Lehrveranstaltungen zu Gender- und Diversitätsforschung in reguläre Studienpläne am Beispiel der Betriebswirtschaftslehre an der WU Wien

Projektdetails

Geldgeber*innen

ESF Europäischer Sozialfonds in Österreich

Beschreibung

Die steigende Nachfrage an Know-how zu Fragen der Geschlechterdemokratisierung und dem Umgang mit Diversität wird bis dato in den regulären Studien der Wirtschaftswissenschaften kaum Rechnung getragen. Die Einführung eines Kompetenzfeldes 'Gender- und Diversitätsmanagement' im Fachbereich Betriebswirtschaftslehre an der WU Wien und weitere damit verbundene Aktionen (Train-the Trainer-Programm, Forschungsprojekt zur 'Vernetzung von Frauen in der Wirtschaft', eine Vortragsreihe, ein internationaler 'Theorie-Praxis-Diskurs') sollen dieser Situation entgegenwirken und ein best-practice-Beispiel schaffen.
StatusAbgeschlossen
Tatsächlicher Beginn/ -es Ende1/05/03 → 30/04/06
Linkshttp://www.wu-wien.ac.at/inst/gender/forschung/esf.htm

Österreichische Systematik der Wissenschaftszweige (ÖFOS)

  • 503018 Hochschuldidaktik

Auf Projekt zugreifen

  • 1 Sammelband (Herausgeberschaft)
  • 1 Originalbeitrag in Fachzeitschrift
  • 1 Populärwissenschaftlicher Artikel
  • 1 Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)