Karrieren sind ein zentrales Phänomen individueller, organisationaler und gesellschaftlicher Realität auf praktischer wie theoretischer Ebene. Obwohl das Forschungsgebiet manchmal als bereits gesättigt etikettiert wird, sind Forschungsarbeiten zu Karrieren und beruflicher Entwicklung
in einigen Arbeitskontexten unterrepräsentiert. Dazu zählt belegbar die Karriereentwicklung von
(Wiener) Facharbeitern. Im Vordergrund des Forschungsprojekts stehen folgende Fragen: Welche
Karrieremuster zeigen sich bei ehemaligen Lehrlingen in Wien und durch welche Faktoren sind sie
beeinflusst? Wie konzipieren ehemalige Lehrlinge ihre berufliche Entwicklung? Zur Untersuchung
dieser Fragen bedient sich das Projekt sowohl eines quantitativen als auch eines qualitativen
Forschungszugangs und stützt sich dabei auf Instrumente und Erfahrungen aus dem seit 2000
laufenden Vienna Career Panel Project (ViCaPP, www.vicapp.at), was darüber hinaus eine Verknüpfung und einen Vergleich der gewonnenen Erkenntnisse zulässt.