Macht der Distinktion. Von Differenzproduktionen zu Ungleichheiten in Organisationen

Hanappi-Egger, Edeltraud (Projektleitung)
Eberherr, Helga (Forscher*in)

Institut für Gender und Diversität in Organisationen

4 Forschungsbericht/Gutachten
1 Beitrag in Sammelwerk
1 Originalbeitrag in Fachzeitschrift
1 Working Paper/Preprint

4 Ergebnisse

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2012

Gender, Diversität & Inklusion: Zu Praktiken des Unterscheidungshandeln. Ergebnisbericht
Eberherr, H. & Hanappi-Egger, E., 1 Okt. 2012, Wien.
Publikation: Buch, Herausgeberschaft, Bericht › Forschungsbericht/Gutachten
Macht der Distinktion: Von Differenzproduktionen zu Ungleichheiten in Organisationen. Projektbericht.
Eberherr, H. & Hanappi-Egger, E., 1 Okt. 2012, Wien.
Publikation: Buch, Herausgeberschaft, Bericht › Forschungsbericht/Gutachten
2011

Macht der Distinktion: Von Differenzproduktionen zu Ungleichheiten in Organisationen. 2. Zwischenbericht
Eberherr, H. & Hanappi-Egger, E., 2011, Wien.
Publikation: Buch, Herausgeberschaft, Bericht › Forschungsbericht/Gutachten
2010

Macht der Distinktion: Von Differenzproduktionen zu Ungleichheiten in Organisationen. 1. Zwsichenbericht
Eberherr, H. & Hanappi-Egger, E., 1 Dez. 2010, Wien.
Publikation: Buch, Herausgeberschaft, Bericht › Forschungsbericht/Gutachten