Macht der Distinktion. Von Differenzproduktionen zu Ungleichheiten in Organisationen

Hanappi-Egger, Edeltraud (Projektleitung)
Eberherr, Helga (Forscher*in)

Institut für Gender und Diversität in Organisationen

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2012

Macht der Distinktion: Von Differenzproduktionen zu Ungleichheiten in Organisationen
Eberherr, H. & Hanappi-Egger, E., 1 Okt. 2012.
Publikation: Working/Discussion Paper › Working Paper/Preprint