Management-Karrieren in postindustriellen Kontexten

Projektdetails

Beschreibung

Das Projekt untersucht die Karriereentwicklung von Universitäts- und Fachhochschulabsolventen mit einer betriebswirtschaftlichen Studienausrichtung. Die Studie verfolgt drei Ziele: 1. Empirische Erfassung der Karriereentwicklung dieser Absolventengruppen entlang relevanter Dimensionen. 2. Analyse von Einflußfaktoren auf die Karriereentwicklung. 3. Erarbeitung von Erhebungsinstrumenten zur Abschätzung von Karrierepotentialen. Basierend auf den Arbeiten von Bourdieu und der relevanten Literatur über Karriereverläufe werden die Wechselwirkungen der Dimensionen 'Karriere Habitus', 'Karrierefeld' und 'Karriere Kapitalien' einer Analyse unterzogen.
Das Projekt analysiert drei Kohortengruppen mit einem schriftlich-standardisierten Fragebogen und mit halbstrukturierten, qualitativen Interviews.

Geldgeber*innen

FWF
StatusAbgeschlossen
Tatsächlicher Beginn/ -es Ende1/02/0030/09/03

Österreichische Systematik der Wissenschaftszweige (ÖFOS)

  • 501015 Organisationspsychologie
  • 509 not use (Altbestand)
  • 502026 Personalmanagement