Management-Mythen

Publikationen

Publikationen pro Jahr 2011 2011 2012 2013 2014 2015 2015

• 3 Beitrag in Sammelwerk
• 1 Buch (Monographie)
• 1 Originalbeitrag in Fachzeitschrift

Publikationen pro Jahr

Publikationen pro Jahr

Suchergebnisse

• 2015

  Rationale Irrationalität? Über organisationale Widersprüche im Umgang mit DIversität

  Hanappi-Egger, E., 1 Juni 2015, Realisierung von Diversity & Inclusion. Andrlik M., Pauser N. (Hrsg.). Wien: WU Universitätsverlag/Facultas, S. 25 - 32

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• 2014

  Can trust flourish where institutionalized distrust reigns?

  Bachmann, R. & Hanappi-Egger, E., 1 Aug. 2014, Public Trust in Business. Harris J.D., Moriarty B.T., Wicks A. (Hrsg.). Cambridge: Cambridge University Press, S. 266 - 289

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• 2012

  Wissenschaftliche Exzellenz: Geschlechtsneutral oder geschlechtsblind?

  Hanappi-Egger, E., 1 Juni 2012, Hat wissenschaftliche Leistung ein Geschlecht?. Gutiérrez-Lobos K., Lydtin S., Rumpfhuber K. (Hrsg.). Wien: WU Universitätsverlag/Facultas, S. 15 - 22

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