Modellierung von Kosten-Nutzen-Effekten von gendersensiblen Maßnahmen auf betrieblicher Ebene

Hanappi-Egger, Edeltraud (Projektleitung)
Köllen, Thomas (Forscher*in)

Institut für Gender und Diversität in Organisationen

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2011

The Triple M of Organizations: Man, Management and Myth
Hanappi-Egger, E., 1 Feb. 2011, Wien, New York: Springer Verlag.
Publikation: Buch, Herausgeberschaft, Bericht › Buch (Monographie)