Personalstrategien für ehrenamtlich und hauptamtlich Beschäftigte in sozialen Nonprofit-Organisationen

  • Mayerhofer, Helene (Projektleitung)
  • von Eckardstein, Dudo (Projektleitung)
  • Raberger, Marie Theres (Forscher*in)

    Projektdetails

    Beschreibung

    Im Rahmen des Forschungsprojektes stehen erstmals Personalstrategien für ehrenamtliche MitarbeiterInnen in sozialen NPOs im Forschungsmittelpunkt. Ziel des vorliegenden Projetes ist es, erstens Personalstrategien sozialer NPOs gegenüber ehrenamtlich und hauptamtlich Beschäftigten zu erheben und unter dem Aspekt der Qualitätswirksamkeit und der Kostenwirtschaftlichkeit zu analysieren. Drittens werden auf Basis der Ergebnisse Hinweise zur Entwicklung von npo-adäquaten Personalstrategien mitsamt ihrer instrumentellen Ausgestaltung zum effizienten Einsatz von ehrenamtlich und hauptamtlich tätigen MitarbeiterInnen erarbeitet.
    StatusAbgeschlossen
    Tatsächlicher Beginn/ -es Ende1/01/99 → 6/01/01
    Linkshttp://www.wu-wien.ac.at/inst/pw/tafel.html

    Österreichische Systematik der Wissenschaftszweige (ÖFOS)

    • 502026 Personalmanagement
    • 502023 NPO-Forschung

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    • 1 Wissenschaftlicher Vortrag (Science-to-Science)